The Rolling Stones зрозуміли неправильно
Основна доповідь від Доктор Еріка Міхальскі
Доктор Еріка Міхальскі прийде, щоб поділитися тим, чого Мік Джаггер і Кіт Річардс не розуміли щодо задоволення. Виявляється, ви МОЖЕТЕ отримати це ... якщо знаєте як.
Ця основна доповідь поєднує дослідження в галузі нейронауки та позитивної психології, запрошуючи вас подумати про те, як ви розвиваєте власне почуття задоволення. Закріплений на практичному застосуванні та збалансований гумором (разом із крапками улюбленого аксесуара доктора Еріки, блиску), цей енергійний сеанс дозволить вам по-новому поглянути на задоволення – як у вашому власному житті, так і в тому, що стосується організаційні культури, частиною яких ви є.
Щоб зв’язатися з доктором Ерікою або дізнатися більше про те, як вона допомагає людям використовувати те, ким вони є, щоб потрапити туди, куди вони хочуть, перегляньте посилання нижче.
Стратегічно автентичний Доктор Еріка Міхальскі на LinkedIn
Консультант Барбі в Instagram
Запуск NoCo Works
Офіційний запуск NoCo Works відбувся у вівторок, 2023 вересня, на симпозіумі з питань робочої сили 26 року в Центрі прийому коледжів Aims Community College у Грілі. Симпозіум, представлений організацією «Економічний розвиток і розвиток робочої сили округу Ларімер» (LCEWD) і службою зайнятості округу Велд (ESWC), став чудовою нагодою започаткувати NoCo Works, яка є регіональною коаліцією для створення цілісної та узгодженої мережі талантів і робочої сили в Північний Колорадо. NoCo Works – це спільне зусилля, яке реалізує зобов’язання, викладені в меморандумі про взаєморозуміння між командами розвитку робочої сили двох округів (МОР), підписаний Ларімером і комісарами округу Велдс у вересні 2022 року.
NoCo Works зосереджується на шести ключових сферах, і в кожній з них є комітет, керований завданнями, який генерує регіональні результати: економічна інтеграція, зовнішні бар’єри, бізнес-ресурси, навчання та розвиток, формування талантів і навчання на роботі. «Для того, щоб місія NoCo Works була продовженою, наша спільнота та місцеві підприємства мають володіти цією ініціативою та керувати нею», — сказала Келсі Баун, регіональний менеджер програми талантів LCEWD та керівник проекту NoCo Works.
Обидва директори з персоналу округу, Марк Джонстон з округу Ларімер, і Каріна Амайя-Рагланд з округу Велд, входять до керівного комітету NoCo Works, сигналізуючи про зобов’язання регіону залучити системи громадського персоналу в північному Колорадо.
NoCo Works активно набирає членів для всіх шести комітетів. Щоб співпрацювати з NoCo Works, зв’яжіться з Kelsey або на сторінці NoCo Works у LinkedIn.
Надіслати електронного листа Келсі Баун NoCo працює на LinkedIn
Доповідачі симпозіуму
Dain Johnson Rev 0 Consulting представила особисті зустрічі: потужний інструмент для розвитку вашої організації
Дізнайтеся, чому зустрічі один на один є ключовими для сприяння розвитку бізнесу, покращенню утримання та досягненню результатів
досконала продуктивність. Як інженер, який став психологом і тренером з лідерства, Дейн поділиться своїм
досвід у створенні структурованих і цілеспрямованих зустрічей один на один, які виходять за рамки випадкових чатів і по-справжньому
сприяти зростанню бізнесу та людей. Незалежно від того, чи є ви менеджером, який прагне покращити свій
продуктивність команди або ви прагнете зміцнити зв’язок із керівником і колегами, ви можете
використовуйте зустрічі один на один для досягнення своїх цілей. Під керівництвом Дайна ви навчитеся практичним стратегіям
для проведення ефективних зустрічей сам-на-сам, покращення спілкування, довіри, стосунків, залучення та
зрештою сприяючи як особистим, так і діловим результатам.
Електронна пошта з Dain Rev 0 Консультації
Кайл Майхровскі та Крістін Сосновскі з Ripple Intent представили Trust in the Hybrid Working World
Більшість людей погодиться, що довіра є фундаментальною рисою високоефективних команд і основою для них
змусити людей ефективно працювати разом. Проте довіра часто руйнується на роботі, повільно та з часом, що призводить до
зниження командної синергії та прямий вплив на людей. Кайл і Крістін проведуть інтерактивний семінар
яка глибоко занурюється в наше робоче середовище – особисто, гібридно та віддалено. Ми з’ясуємо, чому ми
поширювати та приховувати довіру та як це впливає на наше судження про інших. Наука про мозок або довіра, внутрішня
упередженість і судження інших, а також те, як ми застосовуємо наші переконання щодо довіри до нашого робочого середовища
досліджено. Застосування цієї обізнаності буде застосовано для навмисного підвищення рівня нашої довіри –
незалежно від нашого робочого середовища.
Намір пульсації
