Програма віддаленої роботи дозволяє працівникам працювати на робочому місці, відмінному від офісу округу чи іншого місця округу протягом усього або частини робочого тижня. Округ Ларімер вважає дистанційну роботу життєздатним і гнучким варіантом, якщо і працівник, і робота підходять для такої домовленості.
Цілями програми дистанційної роботи є:
- Запропонуйте покращений баланс між роботою та особистим життям.
- Забезпечте безперебійне обслуговування клієнтів із віддаленого місця роботи.
- Підтримка найму та утримання співробітників.
- Підвищення морального духу співробітників, продуктивності та задоволеності роботою.
- Зменшити прогули.
- Покращте якість повітря, зменшивши викиди вуглецю.
- Зменшити трафік і затори на парковках.
- Максимальне використання ресурсів округу, включаючи офісні приміщення.
Віддалена робота – це робота, яку виконує працівник на робочому місці, відмінному від офісу округу чи іншого місця округу. Округ визнає два види дистанційної роботи: обов’язкову та добровільну.
- Обов'язкова віддалена робота За посадою чи роботою працівники зобов’язані працювати один або кілька днів на тиждень із віддаленого робочого місця. Працівник із обов’язковою віддаленою роботою не має фізичного робочого місця в установі округу протягом одного або кількох днів на тиждень.
- Добровільна віддалена робота працівники не зобов’язані працювати один або кілька днів на тиждень у віддаленому місці. Добровільний віддалений працівник має фізичне робоче місце на робочому місці в окрузі протягом усіх запланованих годин роботи.
