Коучинг — це розроблене партнерство, коли коуч допомагає та підтримує клієнта, поки він поєднує свою внутрішню пристрасть із зовнішньою метою, і допомагає клієнту орієнтуватися в кроках, щоб втілити це в реальність.
Коучинг — це розроблене партнерство, коли коуч допомагає та підтримує клієнта, коли вони поєднують свою внутрішню пристрасть із зовнішньою метою та допомагають клієнту орієнтуватися в кроках, щоб втілити це в реальність. Коучинг може стосуватися особистих або професійних проектів, бізнес-процесів або загальних умов життя або професії клієнта. Коуч не буде виносити судження, а також не буде казати клієнту, що він повинен робити.
Тренер і клієнт будуть брати участь у прямих особистих розмовах протягом робочих відносин. Тренер ставить додаткові та роз’яснювальні запитання протягом усього часу, проведеного разом, зокрема забезпечує зворотний зв’язок, заохочення та відповідальність, щоб допомогти клієнтам залишатися на шляху та досягати значного прогресу. Завдяки активному слуханню та запитанням, які спонукають до роздумів, тренер створює простір для клієнтів, щоб випробувати себе і допомогти їм визначити можливості для змін і зростання.
Результати клієнта базуються на його прагненні рухатися вперед, готовності кинути виклик собі та відкритості до навчання та зростання. Коуч керує процесом, але клієнт керує прогресом.
Тренування НЕ:
- Поведінкова терапія здоров’я. Поведінкові терапевти зазвичай зосереджуються на проблемах, що йдуть корінням у минуле, досліджуючи, чому все сталося.
- Наставництво – наставники дають поради на основі свого шляху чи досвіду в галузі чи кар’єрі.
- Консалтинг – консультанти наймаються для надання експертних порад. Вони підкажуть вам, що робити і як це робити без відповідальності за виконання завдань.
Якщо у вас виникли запитання щодо коучингу або можливості групового коучинга, будь ласка, зв’яжіться з Крістін Кюнаст, менеджером зі зв’язків із співробітниками.
