ГРАФІК КАНІКУЛІВ НА 2025 РІК
| СВЯТА | СПОСТЕРЕЖЕНО |
|---|---|
| Новий рік | Середа, січень 1, 2025 |
| Мартін Лютер Кінг, молодший день | Понеділок, січнем 20, 2025 |
| День президентів | Понеділка, лютий 17, 2025 |
| День поминання | Понеділка, Травень 26, 2025 |
| Червня | Четвер, червень 19, 2025 |
| день незалежності | П'ятницю, липень 4, 2025 |
| День праці | Понеділок, вересень 1, 2025 |
| День ветеранів | Вівторок, листопад 11, 2025 |
| День подяки | Четвер, листопад 27, 2025 |
| День після Дня подяки | П'ятниця, листопад 28, 2025 |
| Різдво | Четвер, груднем 25, 2025 |
| День після Різдва* | П'ятниця, грудня 26, 2025 |
*Затверджено лише на 2025 календарний рік.
ГРАФІК КАНІКУЛІВ НА 2026 РІК
| СВЯТА | СПОСТЕРЕЖЕНО |
|---|---|
| Новий рік | Четвер, січень 1, 2026 |
| День після Нового року** | П'ятниця, січень 2, 2026 |
| Мартін Лютер Кінг, молодший день | Понеділок, січнем 19, 2026 |
| День президентів | Понеділка, лютий 16, 2026 |
| День поминання | Понеділка, Травень 25, 2026 |
| Червня | П'ятниця, червень 19, 2026 |
| День Незалежності (Відзначається) | П'ятницю, липень 3, 2026 |
| День праці | Понеділок, вересень 7, 2026 |
| День ветеранів | Середа, листопад 11, 2026 |
| День подяки | Четвер, листопад 26, 2026 |
| День після Дня подяки | П'ятниця, листопад 27, 2026 |
| Святвечір о 12:00** | Четвер, груднем 24, 2026 |
| Різдво | П'ятниця, грудня 25, 2026 |
** Затверджено лише на 2026 календарний рік.
Працівники, які отримують винагороду, отримують 11 оплачуваних відпусток на календарний рік: Для цілей нарахування заробітної плати відпустка вважається восьмигодинним робочим днем для повних працівників і пропорційно розподіляється для бенефіціарних працівників, які працюють менше 40 годин, як зазначено вище.
Щоб отримати відпустку, працівники повинні бути оплачувані протягом принаймні половини періоду оплати праці (не враховуючи відпустку).
Максимальний ліміт перенесення: Максимальний ліміт перенесення залишків відпусток (нарахованих і відкладених) становить 32 години для працівників, які отримують допомогу повний робочий день. Пропорційний максимальний перехід застосовуватиметься до еквіваленту чотирьох робочих днів працівників, які отримують неповний робочий день, за ставкою нарахування відпустки, яку вони отримують станом на 31 грудня кожного календарного року. Залишок відпустки працівника, що перевищує максимальний ліміт перенесення, буде анульовано станом на 31 грудня кожного календарного року.
Після звільнення працівники, які отримують винагороду, отримують виплату за всю невикористану відпустку в межах максимального ліміту для перенесення.
