24

Інтерв’ю під час національного місяця поінформованості про інвалідність

  • Зображення «Я хочу внести свій внесок і бути залученим, але зазвичай почуваюся осторонь».
    «Я хочу внести свій внесок і бути залученим, але зазвичай почуваюся осторонь».
  • Зображення «Моя інвалідність пропонує мені іншу точку зору, ніж ті, хто може не мати цієї інвалідності».
    «Моя інвалідність пропонує мені іншу точку зору, ніж ті, хто може не мати цієї інвалідності».
  • Зображення «Знайомтеся з усіма людьми там, де вони зараз, незалежно від того, чи мають вони видиму чи невидиму інвалідність».
    «Знайомтеся з усіма людьми там, де вони зараз, незалежно від того, чи мають вони видиму чи невидиму інвалідність».
  • Зображення «Тільки тому, що людину класифікують як інваліда, це не означає, що вона не здатна виконувати роботу або потребує поводження з нею «по-іншому».»
    «Тільки тому, що людину класифікують як людину з обмеженими можливостями, це не означає, що вона не здатна виконувати роботу або потребує «іншого» ставлення».
  • Зображення «Переваги та ресурси, які я отримую від округу Ларімер, принесли мені велику користь».
    «Пільги та ресурси, які я отримую від округу Ларімер, принесли мені велику користь».

Березень є національним місяцем поінформованості про інвалідність.

  • Чи знаєте ви, що 1 з 4 дорослих у Сполучених Штатах має певний тип інвалідності?
  • Будь-яка людина може хоч у якийсь момент свого життя отримати інвалідність.
  • Люди будь-якої раси, статі, сексуальної орієнтації, національності, релігії, доходу та соціального статусу мають інвалідність.
  • Інвалідність – це видимий або невидимий стан, який суттєво обмежує одну або кілька основних життєвих дій, таких як їжа, сон, мова, слух, ходьба, зір, дихання, догляд за собою або робота.

У рамках цього ми запросили працівників округу Ларімер поділитися з нами своїми історіями та досвідом, і ми ділимося ними з вами тут.

  Expand All   Згорнути все
  • Тому що не всі вади помітні, а освіта допомагає зробити життя кращим для кожного.
  • Це може бути прихована проблема, якщо про неї нікому не повідомляють.
  • У мене було достатньо часу, щоб освоїтися в Окрузі та почуватися достатньо комфортно, ділючись.
  • Я сподіваюся відчути себе більш впевненим у тому, що інші люди страждають від невидимої інвалідності, як і я, але для того, щоб люди могли говорити про свою інвалідність, мені також потрібно це зробити.
  • Можливо, є інші люди, які можуть пов’язати мій досвід і те, як я функціоную як працівник із невидимою інвалідністю. Зізнаюся, я не розповідаю про свою інвалідність колегам по професії. Я робив так у минулому, про що шкодую. Виявилося, що інші розповідали мені, як жити своїм життям, ділилися жахливими історіями про своїх друзів або членів родини, які мали/мають такий самий стан, ділилися своїми думками та очевидним досвідом щодо таких людей, як я.
  • Тому люди розуміють, що наявність інвалідності не означає особливого ставлення.
  • Звернути увагу людей на різноманітні види інвалідності, які не завжди помітні.
  • Переваги та ресурси, які я отримую від округу Ларімер, принесли мені велику користь.
  • Працюю в IT 17 років. Працював у прокуратурі 5 років. Зараз він все ще непрацездатний і працює тимчасовим працівником для ІТ, як того вимагає ситуація. Здебільшого я вважав, що людям корисно знати, що люди, яких вважають інвалідами, все ще можуть бути активними членами спільноти та на роботі. Більшість людей знають мене за те, що я катаюся в інвалідному візку та перекочую пальці на ногах. Хоча я більше не можу цього робити. Я хочу, щоб люди знали, що навіть люди з обмеженими можливостями можуть багато чого запропонувати.
  • Через фоновий шум важко почути інших. Мені доводиться просити людей повторити те, що вони говорять, і я дратуюся так само, як і ти. Коли я розмовляю по телефону, використовуючи здоровий слух, я нікого не чую. Від мене залежить сидіти на зустрічах і тренуваннях так, щоб я міг почути. Це моя проблема, і я намагаюся не робити її чужою.
  • Іноді це впливає на мою здатність зосереджуватися, і в дуже погані дні я взагалі не можу працювати.
  • Часто я не можу повністю зрозуміти розмову, і мені соромно просити когось повторити. Під час нового найму потрібно було переглянути кілька відео, і мені довелося попросити гучнішого динаміка, оскільки на цих відео не було субтитрів.
  • Це пропонує мені іншу перспективу, ніж ті, хто може не мати цієї вади, включаючи відгуки, які можуть відрізнятися від інших.
  • Моя інвалідність може бути виснажливою на роботі. Мені завжди потрібні навушники. Я буду під час розмови чи презентації, і мій розум відволікається на інші шуми, і я забуваю, де я перебуваю в середині речення. Я повинен запропонувати більше енергії, щоб виконати той самий обсяг роботи.
  • Життя з обмеженими можливостями понад 30 років вимагало від мене надзвичайно добре організованого, цілеспрямованого та ефективного управління своїм часом і енергією. Цей спосіб буття відображено в моїй творчості.
  • Вони більш мотивовані працювати. Їх часто хвилює те, що люди говорять про них і про так зване «особливе ставлення».
  • Моя тривога може посилюватися, викликати сумніви в собі та відволікати мій хід думок. Остеопороз, який у мене є, може викликати певний біль у спині та дискомфорт, що підсилює тривогу.
  • Мені, як правило, важко виконувати певні завдання протягом певного періоду часу або мені потрібно більше відпочивати через спалахи.
  • Наразі моя інвалідність викликає у мене проблеми з керуванням комп’ютером і виконанням основних завдань у цьому плані. Раніше це було в інвалідному візку та допомагати всім. Найбільша проблема полягала в тому, коли я проводив зустрічі за межами міста і не забував взяти свій мікроавтобус на роботу, щоб їздити, інакше я міг котитися з дому та туди-сюди на роботу. У мене насправді не було проблем з роботою останні 17 років. З останніми двома було трохи складніше виконувати завдання, тому зміна на тимчасову посаду.
  • Будь ласка, не плутайте те, що вас не чують, і те, що ви ігноруєте.
  • Що інваліди ледачі. Я працюю з 14 років, і найчастіше у своєму житті працював на двох роботах одночасно.
  • Ми можемо мати інвалідність, але це не обмежує наші можливості для досягнення цілей і прогресу в робочому середовищі. Наш спосіб показу просто може виглядати інакше, і це нормально.
  • Що ми всі трохи боремося і всі намагаємося якнайкраще. Я провів понад двадцять років, борючись зі своєю інвалідністю, і роблю чудову роботу. Я не думаю, що хтось у моєму офісі знає, що я страждаю на досить екстремальну форму мізофонії, але я сподіваюся, що вони можуть зрозуміти, скільки роботи мені потрібно докладати щодня, щоб залишатися здоровим. Мені здається, міфом буде те, що оскільки ми добре виглядаємо, ми в порядку. Що люди з обмеженими можливостями «менше» або «не такі розумні», як інші. Крім того, інвалідність може розглядатися іншими як «вільна перепустка» для розслаблення або що від нас вимагається менше.
  • Що люди з обмеженими можливостями теж люди. У них є почуття, думки тощо. Ця відплата сприймається по-різному з їх точки зору.
  • Те, що людину класифікують як людину з обмеженими можливостями, це НЕ означає, що вона не здатна виконувати роботу або потребує «іншого ставлення».
  • Людина може мати інвалідність, яку ви навіть не бачите, що впливає на неї щодня. Незважаючи на те, що я дуже фізично активний, я щодня відчуваю симптоми, які впливають на мою роботу, здатність зосереджуватися та потребу в адаптації.
  • Найбільше – люди думають, що люди з обмеженими можливостями автоматично відрізняються від звичайних людей. Багато разів у людини можуть бути проблеми з ходьбою чи, можливо, розмовою, але багато разів люди роблять припущення, що людина з обмеженими можливостями не може робити нічого іншого. Багато разів у людей виникає багато неправильних уявлень. Це не обов’язково їх вина. Це більше суспільна справа. Людям не так легко подолати думку, що ми можемо виконувати стільки ж роботи, скільки звичайні люди.
  • У мене втрата слуху протягом 33 років. Я адаптувався до того, що для мене нормально. Я нікому цього не бажаю. Хоча на позитивній ноті, я добре сплю щоночі, і мої 4 будильники, сподіваюся, розбудять мене вранці.
  • Загалом людям потрібно менше засуджувати. Є кілька типів інвалідності, які не можна побачити. У мене генетичне захворювання хребта, це не видно, крім рентгенівських знімків і МРТ. Мені робили кілька операцій, і кілька днів боляче просто дихати. Коли я паркуюся в місцях для людей з обмеженими можливостями, на мене дивляться поглядами, навіть якщо на моє ім’я є таблички для інвалідів. Якщо людина має інші здібності, це не означає, що вона не є цінним членом суспільства. Ми маємо почуття, як і всі інші.
  • Наскільки б це могло засмутити когось, що я погано чую, мене більше засмучує те, що я не можу повністю брати участь у групових обговореннях або чути, про що говорять. Я хочу внести свій внесок і бути залученим, але зазвичай почуваюся осторонь.
  • Мій досвід пропонує унікальний додатковий погляд на робоче середовище та те, як повсякденні практики можуть бути інноваційними на благо кожного.
  • Це справді виснажує. Моє психічне здоров'я та соціальне життя сильно постраждали. Я намагаюся посміхнутися, але не все так, як здається. Слідкуйте за іншими.
  • Зустрічати всіх людей там, де вони зараз є, незалежно від того, чи мають вони видиму чи невидиму інвалідність. Відкинути особисті погляди, упередження чи дискомфорт під час спілкування з людиною з обмеженими можливостями може бути складним завданням, і важливо краще усвідомити, де може відбутися ваше особистісне зростання.
  • Що люди стараються ще більше, незважаючи на інвалідність. Вони працюють більше, і люди найчастіше не помічають, що вони працюють більше, борючись.
  • Більшість людей не знають, що я вважаюся інвалідом, оскільки це не «видно». Я не обговорюю це відкрито. Не всі люди сприймуть мою інвалідність як інвалідність. Кілька людей, яким я довірився, повністю розуміють, підтримують і співчувають.
  • Ресурси в окрузі, такі як SecondMD, стали причиною того, що мені поставили діагноз «інвалідність» і я отримав необхідний належний догляд. Я також використовував ергономічну оцінку вдома, щоб запобігти подальшим травмам/болям під час загострень.
  • Мені дуже пощастило, коли я працював в окрузі Ларімер і на попередній роботі, коли люди добре сприймали мою інвалідність. Мені пощастило, тому що розсіяний склероз не настільки відокремлений від інших людей. Насправді це стало очевидним лише через 4 роки після того, як я почав працювати з округом і коли почав користуватися інвалідним візком. Наскільки я знаю, у мене особисто не було жодних проблем у роботі з людьми або вони працювали зі мною. У мене завжди було хороше ставлення та стосунки з людьми, з якими я працюю. Округ Ларімер був особливо приголомшливим з самого початку. Коли хтось зустрічається на вашому шляху з інвалідністю, будь ласка, знайте, що їм, як і в моєму випадку з РС, не обов’язково потрібно згадувати людям, що вони мають інвалідність. Багато людей з обмеженими можливостями можуть не захотіти ділитися цим або розповідати про це колегам чи будь-кому ще через те, що вони збентежені або стурбовані тим, що це може вплинути на їх роботу. Те, що хтось є інвалідом, не обов’язково означає, що на нього повинні накладатися обмеження через роботу чи інвалідність. Поговоріть з ними, щоб дізнатися, що вони можуть або не можуть робити, і що вони хочуть робити. Я відчуваю, що ділюся своєю історією, роблю щось добре. Я виявив, що гарне почуття гумору допомагає. Співпраця з округом була хорошим досвідом.

ДОДАТКОВІ РЕСУРСИ:

Відділ людських ресурсів

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти