Створіть чіткі процедури для програм визнання «Працівник місяця», «Нагороди за інновації», «Пошани співробітників» і «Поступове зростання».
Прогнозований графік: Серпень - жовтень 2021 року
Добре продумане, структуроване та високопоширене визнання є важливою складовою побудови внутрішніх стосунків і може бути неймовірною мотивацією для багатьох людей.
Завдання:
- Чітко визначте очікування від кожної програми та де співробітники можуть знайти форми номінацій.
- Створіть помітне місце на нещодавно розробленій дошці оголошень, щоб сприяти визнанню співробітників.
- Додайте розділ коментарів до кожного визнання, де інші співробітники також можуть залишити підбадьорливі слова.
Прогнозований графік: Жовтень – грудень 2021 року
Влаштуйте святкування вшанування співробітників разом із комісіями та керівництвом округу Ларімер, де відзначатимуться лауреати нагород за їхні досягнення.
Завдання:
- Співпрацюйте з керівництвом округу Ларімер, щоб спланувати, просувати та вручити спеціальні нагороди переможцям нагород Innovation Awards, Employee of Month та Stepping Up.
- Підготуйте та презентуйте відео про досягнення року, зосередивши увагу на людях, завдяки яким ці досягнення сталися.
Прогнозований графік: Весна 2022
Ніщо так не створює відчуття єдності, як визнання інших працівників округу Ларімер поза роботою. Створіть магазин Larimer County, де співробітники зможуть придбати фірмовий одяг та аксесуари Larimer County, такі як пляшки з водою, капелюхи, светри, пуловери тощо.
Завдання:
- Створіть політику округу Ларімер, щоб забезпечити належне представництво округу.
- Знайдіть постачальника в інтернет-магазині, щоб створити речі округу Ларімер.
- Рекламуйте та рекламуйте магазин Larimer County серед працівників.
Прогнозований графік: Серпень - грудень 2022 року.