Ці торгові точки є чудовим ресурсом для працівників і важливі для успіху внутрішньої комунікації. Однак він був втрачений у морі повідомлень, і багато людей скасували підписку на нього.
Завдання:
- Прийміть політику, згідно з якою працівники не можуть відмовлятися від підписки.
- Витягуйте звіт про скасування підписки раз на місяць, повторно підписуйте цих співробітників і надсилайте дружнє нагадування, що працівники не можуть скасувати підписку на Пріоритет.
- Під час редизайну дошки оголошень переконайтеся, що What's Up With That і Ask HR мають помітні місця на новому макеті.
Прогнозований графік: Постійна
Залучення працівників є життєво важливим для успіху округу Ларімер, а опитування є одним із способів створити та підтримувати відкрите спілкування. Створіть маркетинговий план, щоб підкреслити інструмент опитування UKG, який може допомогти керівникам департаментів і відділів зв’язатися зі своїми відділами та взаємодіяти з їхнім персоналом.
Прогнозований графік: 4 квартал 2021 року
Створіть нову функцію чату в прямому ефірі, яка дозволить співробітникам задавати запитання внутрішнім службам підтримки та отримувати своєчасну відповідь. Живий чат, ймовірно, буде розміщено на дошці оголошень і керуватиметься командою внутрішніх комунікацій.
Прогнозований графік: Весна 2022