Розвиток економіки та робочої сили округу Ларімер Персонал [LCEWD] та його директор Марк Джонстон були відзначені Радою уповноважених округу Ларімер за отримання нагороди Excellence in Workforce Award від Департамент праці та зайнятості Колорадо [CDLE]. 

Джонстон і LCEWD були відзначені за їхню роботу в рамках Програми стажування літнього відділу виробництва 2024 року, державно-приватного партнерства, яке цього року досягло рекордного успіху. LCEWD отримав понад 300 заявок, з яких 12 було відібрано для участі в програмі. Технології Fiberlok,  компанія, яка бере участь у програмі, також була відзначена CDLE за відданість та інвестиції в одного зі стажерів у програмі, якого зрештою найняли на постійну посаду у Fiberlok.

Fiberlok була однією з дванадцяти місцевих компаній, відібраних для участі в літній програмі стажування LCEWD. Програма об’єднує найкращих молодих талантів із провідними виробничими підприємствами Північного Колорадо.

«Це чудова можливість, і це дуже цікаво, коли людей влаштовують на такі вакансії. У молодості ви не знайомі з багатьма професіями, тому ви знаєте, чим займаються ваші батьки, і, можливо, чим займаються ваші сусіди, і на цьому все. Є так багато чудових вакансій, і тому знайомство молодих людей із цими можливостями є чудовим», – сказала комісар округу Ларімер Крістін Стівенс.

«Стажування є критично важливим. Це може підсилити чийсь інтерес до того, щоб побачити, чи є шлях вперед, і водночас переконатися, що вони не прямують неправильним шляхом», – сказала комісар округу Ларімер Джоді Шеддук-Макнеллі.

LCEWD успішно співпрацює в Північному Колорадо з регіональним підходом до працевлаштування в багатьох бізнес-секторах, включаючи округ Велд і навіть округ Боулдер. «На фундаментальному рівні відбувається справжній автентичний регіоналізм. У нас є шість секторів: охорона здоров’я, виробництво, будівництво, кваліфікована торгівля, готельний бізнес і неприбуткові організації. Також є певний розвиток фінансів. Ці партнерства спрямовані на бізнес, і я вважаю це ключовим», – сказав директор LCEWD Марк Джонстон.

Зросла зацікавленість у нетрадиційних роботах, як-от жінки в будівельній галузі, і більше чоловіків, які цікавляться охороною здоров’я, наприклад медсестрами. «Ці ділові партнерства також є одними з лідерів у цьому», — сказав Джонстон.