05/6/2024
Управління з питань старіння відзначає переможців Місяця літніх людей у 2024 році
більше про Office on Aging відзначає переможців Місяця літніх людей у 2024 році
Доступні переваги
Чого очікувати при подачі заявки
SNAP (продовольча допомога)
Health First Colorado (Medicaid)
Програми грошової допомоги
Аліменти
Програма допомоги по догляду за дітьми (CCAP)
Стабільність житла
Програма енергетичної допомоги малозабезпеченим (LEAP)
Пільга COVID 19: програма екстреної допомоги при оренді (ERAP)
Починаючи з 1 березня 2024 р. Варіанти послуг довгострокового догляду w
більше про варіанти програми довгострокового догляду, переміщення на Foothills GatewayДепартамент соціальних служб округу Ларімер запровадив
більше про заморожування реєстрації в програмі допомоги по догляду за дитиною, що набуває чинності негайноМи інклюзивна спільнота, де кожен процвітає.
Це твердження описує нашу мету, те, ким ми прагнемо бути і чого хочемо досягти.
Ми співпрацюємо з нашою спільнотою, щоб люди та сім’ї були здорові, підтримувалися та були в безпеці.
Наша місія визначає, як ми щодня діємо для досягнення бачення.
Наш персонал є основою нашого бачення та місії. Ми прагнемо до професійного розвитку та добробуту наших співробітників. Ми прагнемо до досконалості, пропагуємо Hope і заохочуємо наших співробітників робити внесок, навчатися та розвиватися.
Це відданість нашим співробітникам і наше визнання того, що наші співробітники рухають організацію до досягнення нашого бачення та місії.
Наші цінності є основою Human Services і спрямовують нас у всьому, що ми робимо. Ці цінності впливають на наше ставлення та поведінку.
Перевага
Ми прагнемо бути якомога кращими. Ми кидаємо виклик статус-кво та прагнемо впроваджувати інновації та вдосконалювати нашу роботу в суспільстві, якому ми служимо.
Партнерство
Ми співпрацюємо з окремими особами, родинами та зацікавленими сторонами в громаді, щоб створити інклюзивні та справедливі процеси. Ми шукаємо та впроваджуємо ідеї та внески для визначення спільних цілей, планів і результатів.
Цілісність
Ми відповідаємо за свої дії. Ми спілкуємось прозоро, регулярно та чесно. Ми вимагаємо відгуків і виконуємо свої зобов’язання.
Капітал
Ми прагнемо та виступаємо за навмисне усунення дискримінації в усіх її формах, на всіх організаційних рівнях, а також у наших програмах, політиці та практиці.
різноманітність
Ми прагнемо до повної та різноманітної участі в усіх програмах, процесах та прийнятті рішень. Ми поважаємо расову, культурну, етнічну приналежність, стать, сексуальну орієнтацію, вік, фізичні особливості, досвід і мислення всіх співробітників, волонтерів і партнерів.
Чуйність
Ми слухаємо, щоб знайти потребу чи можливість. Ми реагуємо на те, що дізнаємось. Ми оцінюємо, щоб зрозуміти вплив.
НАШІ МІСЦЯ (Карта та деталі)
НАШ ГОДИНИК