Інформація про переваги
Поширені запитання
-
Чи можете ви пояснити обов’язковий план 401a?
- Усі працівники, які мають право на отримання пільг, зараховуються до обов’язкового плану 401a після прийняття на роботу.
- Обов'язкові внески працівників такі: 5% за роки 0-5 у плані; 7% на 6-10 роки в плані; 8% на роки 10+ в плані.
- Ці обов’язкові внески не можна коригувати, але ви можете зробити більше за інші доступні плани, наприклад добровільний 401(a) після сплати податків або 457(b) до сплати податків або рахунок Roth. Щоб зареєструватися в цих планах, заповніть онлайн-виборчі форми, доступні на сайті 401 (a) та 457 (б) сторінок.
-
Коли відкрита реєстрація?
Відкрита реєстрація проводитиметься щорічно восени. Відкрита реєстрація потрібна щороку, щоб ви могли продовжувати користуватися перевагами на наступний плановий рік.
-
Як новому найму, коли мої переваги починають діяти?
Якщо прийнято на роботу між 1-м і 15-м числом місяця, ваші виплати починаються з 1-го числа наступного повного місяця. Якщо вас наймають з 16 по 31 число місяця, ваші виплати починаються з 1 числа другого повного місяця.
**Наприклад, якщо датою вашого найму є 1/3, ваші переваги почнуться 2/1. Якщо ваша дата початку була 1 січня, ви отримуватимете переваги 16 березня.
-
Коли я припиняю роботу, коли закінчуються мої пільги?
В останній день місяця закінчується робота.
**Наприклад, якщо ваша дата звільнення – 3 березня, ваші пільги припиниться 31 березня. Якщо ваш останній день роботи був 3 квітня, ваші виплати припиниться 31 квітня.
-
Що вважається кваліфікаційною подією для зміни статусу виплати?
IRS визначає, що таке кваліфікована подія для зміни статусу виплат. Приклади включають: одруження, розлучення, народження, усиновлення, утриманець отримує страхування через нову роботу, утриманець втрачає страхування через припинення роботи, відкрита реєстрація подружжя тощо.
Відповідно до цих правил IRS у вас є лише 31 день із дати зміни, щоб заповнити форму зміни статусу пільги та подати необхідні документи.
-
Якщо у мене є дитина, чи вони автоматично покриваються моїми пільгами?
Ваша дитина НЕ автоматично додається до вашого покриття. Вам потрібно буде заповнити форму зміни статусу допомоги протягом 31 дня з дати народження дитини відповідно до правил IRS, щоб ми могли додати вашу дитину до вашого страхування.
Нам не потрібен номер соціального страхування дитини, щоб додати його до страхового покриття, який можна надати працівникам HR Benefits пізніше після отримання.
-
Чи потрібно мені реєструватися в Medicare, коли мені виповниться 65 років?
Округ не вимагає від вас відмовитися від нашого медичного страхування, коли вам виповнюється 65 років. Щоб отримати додаткову інформацію про Medicare, ви можете зв’язатися зі страховим агентством Trozan за адресою 970-224-5500
-
Де я можу знайти свої страхові картки?
- МЕДИЧНІ
Натисніть тут: account.meritain.com/Portal/Registration
(Щоб зареєструвати обліковий запис, вам знадобиться ваш ідентифікаційний номер учасника та номер групи 17498. Надішліть електронною поштою на адресу Команда переваг щоб отримати ваш ідентифікаційний номер учасника.) - ДЕНТАЛ
Натисніть тут: www.deltadentalco.com/members.html
- МЕДИЧНІ
-
Я не отримав картку ВСП.
ВСП не надсилає ID-картки; однак ви можете завантажити картку або надіслати її електронною поштою, увійшовши в систему ваш обліковий запис VSP.
-
Де я можу знайти контактну інформацію постачальника та номери полісів?
Натисніть тут щоб перейти до нашого списку постачальників.
-
Яка наша перевага Colorado in Motion (для фізичної терапії)?
Для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO, перші 8 візитів у календарному році є безкоштовними, а потім — доплата в розмірі 25 доларів США за відвідування за будь-які наступні візити.*
*З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою.
-
Що означає «відкрита мережа» у зв’язку з нашими перевагами консультування з питань поведінкового здоров’я?
- Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
- Це доплата в розмірі 25 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
- Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.
*З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою
-
Що означає «відкрита мережа» стосовно нашої пільги невідкладної допомоги?
- Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
- Це доплата в розмірі 50 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
- Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.
*З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою
-
Що означає «відкрита мережа» у зв’язку з нашими перевагами відділення невідкладної допомоги?
- Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
- Це доплата в розмірі 200 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
- Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.
*З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою
-
Чи потрібно моїм дітям записуватися до стоматолога, щоб скористатися програмою Right Start for Kids (RS4K) (де догляд за порожниною рота покривається на 100% до 12 років, за винятком ортодонтії)?
Так, ви повинні зареєструвати своїх дітей у програмі стоматологічного страхування, щоб мати право на цю пільгу.
-
Коли я можу використовувати відпустку в поліклініці?
- Ви повинні бути зареєстровані в медичному плані округу.
- Це можна використовувати для будь-яких призначень для себе (не для вашого подружжя чи дитини/дітей) у клініці (навіть для масажу) та/або для заходів, спонсорованих округом Ларімер, таких як біометричні перевірки, клініки для вакцинації проти грипу, мамографії тощо.
-
Чи можу я використовувати лікарняний для масажу або акупунктури?
- Ви повинні бути зареєстровані в медичному плані округу.
- Так, оскільки масаж і акупунктура охоплюються нашим медичним планом, відпустку на роботі можна використовувати як лікарняний.
-
Чи всі члени моєї родини мають право на пільгу Lifestyle Education?
Так, усі члени сім’ї, які зареєстровані в медичному плані, отримують кредит у розмірі 500 доларів США на освіту в стилі життя на календарний рік.* Натисніть тут для отримання додаткової інформації про освітню програму способу життя.
*З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою.
-
Який код доступу до програми Healthcare Bluebook?
Код доступу: лаример
-
З мене взяли доплату за профілактичний огляд. Що мені тепер робити?
Будь ласка, напишіть команда переваг щоб повідомити нас, і ми розглянемо вашу скаргу.
-
Чи можу я відвідати будь-який орієнтаційний курс для підвищення кваліфікації?
Переваги Орієнтаційні відео можна переглядати онлайн у зручний для вас час на платформі Absorb. Електронна пошта команда переваг бути зарахованим.

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти