HR

Питання і відповіді

    • Усі працівники, які мають право на отримання пільг, зараховуються до обов’язкового плану 401a після прийняття на роботу.
    • Обов'язкові внески працівників такі: 5% за роки 0-5 у плані; 7% на 6-10 роки в плані; 8% на роки 10+ в плані.
    • Ці обов’язкові внески не можна коригувати, але ви можете зробити більше за інші доступні плани, наприклад добровільний 401(a) після сплати податків або 457(b) до сплати податків або рахунок Roth. Щоб зареєструватися в цих планах, заповніть онлайн-виборчі форми, доступні на сайті 401 (a) та 457 (б) сторінок.
  1. Так, усі члени сім’ї, які зареєстровані в медичному плані, отримують кредит у розмірі 500 доларів США на освіту в стилі життя на календарний рік.* Натисніть тут для отримання додаткової інформації про освітню програму способу життя.

    *З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою.

    • МЕДИЧНІ
      Натисніть тут: account.meritain.com/Portal/Registration
      (Щоб зареєструвати обліковий запис, вам знадобиться ваш ідентифікаційний номер учасника та номер групи 17498. Надішліть електронною поштою на адресу Команда переваг щоб отримати ваш ідентифікаційний номер учасника.)
    • ДЕНТАЛ
      Натисніть тут: www.deltadentalco.com/members.html
  2. ВСП не надає ID-картки; ви можете перевірити відповідність вимогам, надавши своєму постачальнику ваш номер соціального страхування та дату народження. Ваш ідентифікатор члена – це ваш номер соціального страхування.

  3. IRS визначає, що таке кваліфікована подія для зміни статусу виплат. Приклади включають: одруження, розлучення, народження, усиновлення, утриманець отримує страхування через нову роботу, утриманець втрачає страхування через припинення роботи, відкрита реєстрація подружжя тощо.

    Відповідно до цих правил IRS у вас є лише 31 день із дати зміни, щоб заповнити форму зміни статусу пільги та подати необхідні документи.

  4. Ваша дитина НЕ автоматично додається до вашого покриття. Вам потрібно буде заповнити форму зміни статусу допомоги протягом 31 дня з дати народження дитини відповідно до правил IRS, щоб ми могли додати вашу дитину до вашого страхування.

    Нам не потрібен номер соціального страхування дитини, щоб додати його до страхового покриття, який можна надати працівникам HR Benefits пізніше після отримання.

  5. Відкрита реєстрація проводитиметься щорічно восени. Відкрита реєстрація потрібна щороку, щоб ви могли продовжувати користуватися перевагами на наступний плановий рік.

  6. Для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO, перші 8 візитів у календарному році є безкоштовними, а потім — доплата в розмірі 25 доларів США за відвідування за будь-які наступні візити.*

    *З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою.

    • Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
    • Це доплата в розмірі 25 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
    • Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.

    *З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою

    • Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
    • Це доплата в розмірі 50 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
    • Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.

    *З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою

    • Відкрита мережа означає, що вашому постачальнику не потрібно приймати страховку Aetna/Meritain.
    • Це доплата в розмірі 200 доларів США, незалежно від того, чи є постачальник у мережі, чи поза нею для тих, хто користується планом Choice або Standard PPO.*
    • Якщо постачальник не приймає Aetna/Meritain, він може або не може виставляти рахунок за страхування безпосередньо. Якщо вони цього не зроблять, вам потрібно буде сплатити повну оплату, отримати деталізовану квитанцію з діагностичним кодом від постачальника та подати претензію до компанії Meritain на відшкодування на порталі для учасників. Інструкція про те, як подати претензію, може бути знайти тут.

    *З урахуванням франшиз для тих, хто зареєстрований у плані охорони здоров’я з високою франшизою

  7. Так, ви повинні зареєструвати своїх дітей у програмі стоматологічного страхування, щоб мати право на цю пільгу.

  8. Якщо прийнято на роботу між 1-м і 15-м числом місяця, ваші виплати починаються з 1-го числа наступного повного місяця. Якщо вас наймають з 16 по 31 число місяця, ваші виплати починаються з 1 числа другого повного місяця.

    **Наприклад, якщо датою вашого найму є 1/3, ваші переваги почнуться 2/1. Якщо ваша дата початку була 1 січня, ви отримуватимете переваги 16 березня.

  9. В останній день місяця закінчується робота.

    **Наприклад, якщо ваша дата звільнення – 3 березня, ваші пільги припиниться 31 березня. Якщо ваш останній день роботи був 3 квітня, ваші виплати припиниться 31 квітня.

    • Ви повинні бути зареєстровані в медичному плані округу.
    • Це можна використовувати для будь-яких призначень для себе (не для вашого подружжя чи дитини/дітей) у клініці (навіть для масажу) та/або для заходів, спонсорованих округом Ларімер, таких як біометричні перевірки, клініки для вакцинації проти грипу, мамографії тощо.
    • Ви повинні бути зареєстровані в медичному плані округу.
    • Так, оскільки масаж і акупунктура охоплюються нашим медичним планом, відпустку на роботі можна використовувати як лікарняний.
  10. Код доступу: лаример

  11. Будь ласка, напишіть команда переваг щоб повідомити нас, і ми розглянемо вашу скаргу.

  12. Натисніть тут щоб перейти до нашого списку постачальників.

  13. Переваги Орієнтаційні відео можна переглядати онлайн у зручний для вас час на платформі Absorb. Електронна пошта команда переваг бути зарахованим.

  14. Округ не вимагає від вас відмовитися від нашого медичного страхування, коли вам виповниться 65 років. Для отримання додаткової інформації про Medicare ви можете зв’язатися зі страховою агенцією Trozan за номером 970-224-5500.

courthouse-offices

Відділ людських ресурсів

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти