Екстренна відпустка

Надзвичайна відпустка – це вид відпустки, яку особи, які приймають рішення, можуть використовувати на власний розсуд для задоволення потреб працівників і незвичайних ситуацій, що виникають. 

Особи, які приймають рішення, повинні регулярно використовувати відпустку для працівників у подібних ситуаціях. Ось пропозиції щодо використання термінової відпустки.

• Усиновлення дитини - перед усиновленням для розгляду в суді, в установі з усиновлення тощо;
• Продовження відпустки у зв'язку з тяжкою втратою;
• Коли округ закривається на сніговий день;
• Потенційні батьки-вихователі - для запису на прийом, навчання та візитів додому перед тим, як стати прийомними батьками;
• Втрата домашньої тварини;
• Втрата особи, стосунки з якою не зазначені в договорі про втрату, наприклад, нареченої, сімейного партнера або члена родини;
• Свідчення в суді, коли вони викликані для дачі показань;
• Ситуації, пов’язані з членом сім’ї, який став жертвою злочину (призначення суду та адвоката, медичні або психіатричні огляди).

Якщо у вас виникли запитання щодо використання термінової відпустки, зверніться до свого Генеральний директор з людських ресурсів.