Навчання для зовнішніх партнерів

Ця сесія ілюструє та пояснює елементи захоплюючого письма, включаючи організацію, ясність і тон.

Використовуючи приклади чудового тексту, Шеннон допомагає учасникам досліджувати, як перетворити незрозумілий або не надихаючий текст на потужну прозу.

Сесія включає в себе час семінару для учасників, щоб застосувати ці навички.

Навчання ефективному управлінню проектами принесе користь не лише вашій організації, але й вам. Сучасні організації покладаються на співробітників, які можуть виконати проект від початку до завершення, вчасно та в рамках бюджету, ефективніше використовуючи ресурси та досягаючи якісного результату.

Таким чином, здатність успішно керувати проектами робить вас більш цінними для вашої організації та покращує ваші кар’єрні перспективи, надаючи вам критичні навички.

Позитивний інтелект — це шлях до того, щоб жити якнайкраще, заснований на проривних дослідженнях нейронауки, позитивної психології та науки про ефективність.

Навчіться розпізнавати диверсантів, які стають на вашому шляху, і сили мудреця, які дозволять вам відчути максимальну продуктивність, душевний спокій/здоров’я та здорові стосунки. У вас буде можливість попрацювати над вашими конкретними найкращими диверсантами та застосувати інструменти, засновані на дослідженнях, які дозволять вам справлятися з життєвими викликами з більш позитивним мисленням і менше стресу.

Розуміння динаміки конфлікту з клієнтами, способи спілкування із засмученими клієнтами та пошук практичного вирішення, що допоможе повернути проекти на правильний шлях, може покращити досвід як клієнта, так і команди.

У цьому тренінгу ми зануримося в стратегії вирішення конфліктів, надавши вашій команді практичні інструменти, які допоможуть їй визначити проблеми клієнтів; вирішувати проблеми позитивно, продуктивно та професійно; і переходьте від проблемно-орієнтованої перспективи до орієнтованої на рішення!

Ця програма розроблена для лідерів, які хочуть вдосконалити свої навички тренера. Сильний лідер як тренер ставить запитання замість того, щоб давати відповіді, підтримує розвиток замість того, щоб диктувати, що потрібно робити, і навчає, а не гасить пожежі. Ця програма надасть лідерам практичні інструменти для розширення можливостей і розвитку своїх команд, щоб повністю розкрити свій потенціал. 

ПРИМІТКА: Буде дві години читання перед програмою та заходів.

Ця практична, а не депресивна (обіцяємо!) програма пропонує поради та методи, як розпізнати симптоми втоми співчуття, виснаження та стресу, а також те, що можна зробити, щоб допомогти їх вирішити.

Презентація познайомить учасників із тим, як виглядає реалістичний, відчутний догляд за собою, і запропонує різні способи думати про те, щоб стати більш стійкими навіть у складних ситуаціях.

Навчіться швидко й ефективно вирішувати конфлікти, зберігаючи стосунки, використовуючи надійний процес.

• Усвідомте свій унікальний стиль конфлікту
• Навчіться відрізняти факти від історій
• Практикуйте 5-етапний процес вирішення конфлікту 

Дізнайтеся, коли використовувати електронну пошту, як її ефективно використовувати та які кроки вживати під час планування, написання та перегляду повідомлень.

• Дізнайтеся, як ефективно використовувати електронну пошту
• Як створити та відредагувати електронний лист
• Як написати електронний лист для отримання результатів

Ця програма розроблена для лідерів, які хочуть покращити свої навички коучингу та брали участь у програмі «Основи коучингових навичок для лідерів». Сильний лідер як тренер ставить запитання замість того, щоб давати відповіді, підтримує розвиток замість того, щоб диктувати, що потрібно робити, і навчає, а не гасить пожежі. Ця програма надасть лідерам практичні інструменти для розширення можливостей і розвитку своїх команд, щоб повністю розкрити свій потенціал.

ПРИМІТКА: Буде дві години читання перед програмою та заходів.

6 типів Working Genius — це нова модель, яка допомагає людям розкрити свої природні здібності та процвітати в роботі та житті.

Під час цієї інтерактивної сесії учасники дізнаються про 6 типів робочих геніїв – дивовижність, проникливість, здатність, винахідливість, гальванізація та наполегливість – і виявлять своїх 2 найкращих геніїв, 2 розчарування у роботі та 2 робочі компетенції.

Розвиток культурної компетентності включає дослідження власних упереджень і розвиток бажання вчитися та отримувати освіту з іншої точки зору.

У цій навчальній програмі різноманітності учасники будуть розвивати свою здатність розуміти, спілкуватися та взаємодіяти з людьми різних культур. Культурна компетентність може допомогти покращити результати в особистих і професійних стосунках.