Дефіцит медсестер - що далі

Що далі - дослідження від експертів із предметних питань

Хоча немає універсальної відповіді для вирішення проблеми нестачі медсестер, ось кілька ідей для розгляду від експертів у цій галузі з усієї країни. 
 

Штучний Інтелект

Штучний інтелект (ШІ) і автоматизація мають реальну й невикористану можливість полегшити навантаження на медсестер і допомогти їм зосередитися на першокласному догляді. Керівники повинні почати використовувати технології для оптимізації робочого часу медсестер, якщо вони хочуть не відставати від потреб у догляді за поточних кадрових ресурсів.

1. Автоматизація автоматично виконує адміністративні завдання, щоб підвищити ефективність і зменшити кількість помилок, що виникають вручну.
2. ШІ допомагає медсестрам приймати швидші та однаково точні клінічні рішення.
3. Автоматизоване сортування допомагає медсестрам зосередитися на гострих випадках.

Рекомендоване читання

• 3 способи ШІ може допомогти медсестрам by Еллісон Паєвонскі, MPH, старший науковий аналітик

Gig Nursing 

Гіг догляд? Що це? Можливо, ви тільки вивчаєте економіку Gig і тепер чуєте про Gig nursing. Догляд за медсестрами — це просто спосіб запропонувати гнучкість із графіками та посадами медсестер за допомогою технологій та ШІ. Уявіть собі, що система охорони здоров’я розміщує власні посади медсестер у програмі, доступ до якої має будь-яка медсестра. Якщо медсестра, яка має доступ до програми та переглядає відкриті зміни, підходить для дня та години, вона натискає той, який їй підходить, і реєструється в ньому.  

Звичайно, ця медсестра зареєстрована в організації, яка підтримує програму, і проходить перевірку через них. Але як тільки медсестри орієнтуються на установу чи систему, вони стають вільними агентами, підписуючись на зміни, які працюють на них. Вони працюють за контрактом і не мають жодних пільг, але мають можливість встановлювати власний графік і працювати, коли і де хочуть. Задоволеність працівників очевидна при такому типі роботи, а задоволені та залучені медсестри означають кращий догляд за пацієнтами. Щоб дізнатися більше про Gig nursing, відвідайте Mercy Health. З точки зору працівників і фінансів, минулого року вони досягли величезних результатів.

Рекомендоване читання

• Гіг-економіка прийшла в світ медсестер Кріс Колфілд, RN, NP-C
• Чи змінилося майбутнє неповного робочого дня Ліллі Гелінас, DNP, RN, CPPS, FAAN
• Борючись за пошук медсестер, Mercy експериментує з моделлю Uber «Gig Worker». Анніка Мерріліс.
   

Кілька програм GIg для розгляду

ShiftKey пропонує платформу, яка дозволяє працівникам або постачальникам послуг зв’язуватися безпосередньо з закладами охорони здоров’я як незалежні підрядники, подібно до того, як це робить Uber для водіїв. Близько 300,000 XNUMX медсестер та інших медичних працівників використовували платформу з моменту її запуску, сказав генеральний директор ShiftKey Том Елліс.

ShiftMed це комплексне рішення для персоналу охорони здоров’я, яке поєднує технологію управління внутрішніми ресурсами з ринком робочої сили на вимогу, щоб допомогти організаціям ефективно керувати внутрішніми ресурсами та безперешкодно доповнювати свою робочу силу зовнішніми працівниками. 

CareRev з’єднує зареєстрованих медсестер, сертифікованих помічників медсестер, асистентів медичних працівників, хірургічних і радіологічних технологів із місцевими медичними закладами для гнучкої зміни. Свобода встановлювати свій графік у закладах, які ви виберете, і планувати своє фінансове майбутнє без контрактів чи довгострокових зобов’язань.

IntelyCare є провідною платформою для управління персоналом охорони здоров’я. Наше управління плаваючим пулом на основі штучного інтелекту та технологія підбору добових дають змогу медичним закладам впевнено підбирати персонал, а наш додаток надає медсестрам гнучкість планування, на яку вони заслуговують. Створюючи краще робоче середовище для всіх медичних працівників, ми допомагаємо подолати кадрову кризу медсестер і гарантуємо, що пацієнти отримають оптимальний догляд.

Нурса Роботодавці в галузі охорони здоров’я та ліцензовані спеціалісти встановлюють відповідні зв’язки, спілкуються безпосередньо через чат і приймають кращі рішення щодо найму. Загалом кожен може обслуговувати пацієнтів більш ефективно та безпечно. Лікарні, клініки, заклади довгострокового догляду та інші заклади охорони здоров’я можуть легко зв’язатися з медсестрами та помічниками, які їм потрібні, з Медсестрою. Це безпрограшний результат як для медичного закладу, так і для клінічного спеціаліста, оскільки покращується догляд за пацієнтами, зменшуються витрати на персонал охорони здоров’я, а ймовірність вигорання менша як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі.