Головна » Економічний розвиток та розвиток робочої сили » » Економіка - розрив у зайнятості

Економіка - розрив у зайнятості

Employment Gap, білий або кольоровий, вік від 16 до 64 років

5.6
відсоткових пунктів


Це значно змінюється з року в рік (див. часові ряди на діаграмі нижче). Деякі роки розрив Ларімера більший, ніж CO або США, а деякі роки розрив менший. В ідеалі цей розрив дорівнюватиме 0.
Відсоток населення віком від 16 до 64 років працює, білий сам
73.7%
Відсоток працевлаштованого населення віком 16–64 роки, кольорового
70.1%
Що це за міра? Цей показник розглядає працездатне населення, яке ідентифікує себе як расову/етнічну приналежність, відмінну від «однобілих», а також працездатне населення, яке ідентифікує себе як «однобілі». у даних ACS Бюро перепису населення США. Тут «працююче населення» включає людей віком від 16 до 64 років, які або були найнятими, або діяли на службі в збройних силах. Для кожної з цих груп ми обчислюємо відсоток загального населення, яке працює, і віднімаємо групу «кольору» з групи «тільки білі». Нульове значення вказує на відсутність різниці між рівнями зайнятості білого неіспаномовного населення та людей інших рас і етнічних груп. Позитивне число означає, що більший відсоток білих людей працює. Від’ємне число означає, що кольорові люди мають більший відсоток населення, що працює.

Чому ми це відстежуємо? Сильні громади надають можливості працевлаштування всім членам. Різниця в зайнятості між будь-якими групами населення зумовлена ​​багатьма факторами, починаючи від результатів освіти та доступу до можливостей кар’єрного навчання, дискримінації та відмінностей у участі в робочій силі, серед багатьох інших. Порівняння підгруп може виявити необхідність подальшого дослідження потенційних причин розбіжностей.
Рівень зайнятості в цих місцях дуже різний у часі. Багато факторів, здається, впливають на цей розрив, включаючи загальні економічні тенденції, різноманітність громад і доступність можливостей роботи для всіх членів громади.
Незважаючи на меншу расову та етнічну різноманітність, ніж нація в цілому, округ Ларімер стає різноманітнішим з кожним роком. Ця діаграма використовує останні оцінки чисельності населення та прогнозовану кількість населення через 15 років у майбутньому, щоб проілюструвати, як це змінить різноманітність нашої робочої сили. Клацніть кола в легенді діаграми, щоб показати/сховати точку даних.
Як ще це можна виміряти? Бюро статистики праці США (BLS) також публікує рівень зайнятості на основі цивільного неінституціоналізованого населення, яке виключає військовослужбовців (нецивільних осіб) і людей, які проживають із допоміжними особами чи інших житлових закладах, які не можуть брати участь у робочій силі (інституціоналізовані населення). Не всі набори даних доступні в масштабі округу Ларімер, включаючи зайнятість за расовою/етнічною приналежністю.

Чому ми використали це джерело? Оцінки перепису населення США доступні в масштабі округу, а оцінки робочої сили та зайнятості доступні за расовою та етнічною приналежністю. Управління демографії штату Колорадо готує оцінки та прогнози для населення на рівні округу.

джерела даних

  • Американський пошук фактів Бюро перепису населення США. Таблиці B32001 і B23002H (оцінки за 1 рік). Відсоток працюючих розраховується як загальна кількість зайнятих і активних військових резидентів, поділена на загальну оцінку чисельності населення (для окремих або підсумованих вікових груп). Кольорова популяція розраховується як зворотна величина лише білого (неіспаномовного) населення, що враховує позначення ACS перепису: темношкірий або афроамериканець, американський індіанець або корінний житель Аляски, азіат, корінний житель Гавайських островів або інший житель тихоокеанських островів, два або більше раси, а також латиноамериканці або латиноамериканці.
  • Департамент місцевих справ Колорадо, Демографічне управління штату. Перегонові оцінки та прогнози округу.

Пов’язані заходи на інформаційній панелі

Додаткова інформація та інші джерела даних