Економіка - Участь робочої сили

Рівень участі в робочій силі, вік 16-64

77%

Місце: 7-е з 9 округів

Рівень зайнятості в окрузі Ларімер подібний до Колорадо та трохи вищий, ніж у країні в цілому.

LFP, чоловіки, 16-64 роки
82.6%

LFP, жінки, вік 16-64
71.4%

LFP, ветерани, 18-64 роки
70.6%

LFP, з інвалідністю, 18 - 64 роки
49.3%

Що це за міра? Визначення Бюро перепису населення США робоча сила включає осіб, які мали роботу або шукали роботу протягом звітного періоду, в тому числі осіб, які були військовослужбовцями Збройних Сил на службі. Рівень участі в робочій силі (LFP) вимірюється як частка людей, які були в робочій силі, у відсотках від загальної чисельності населення. Серед людей, які не є робочою силою, можуть бути студенти денної форми навчання, особи, які перебувають у закладах, які не можуть працювати, опікуни, які не отримують зарплату, пенсіонери та інші люди, які не працюють і також не шукають роботу. Робоча сила зростає, коли більше людей працює або шукає роботу, і зменшується, коли люди вирішують припинити роботу або припинити пошук роботи.

Чому ми це відстежуємо? Потужна робоча сила повинна включати більшість дорослого населення працездатного віку. Екстремальна зміна або тривала тенденція до зростання або зниження рівня участі робочої сили вказує на те, що нам потрібно спробувати зрозуміти фактори, які спричиняють зміни. Ми також покладаємося на сусідні округи, щоб отримати працівників для деяких наших робочих місць і робочих місць для деяких наших жителів. Зміни в робочій силі в сусідніх громадах можуть мати непрямий вплив на працівників або роботодавців в окрузі Ларімер.

Округ Ларімер і Колорадо зазвичай мають вищий LFP, ніж США в цілому. Натисніть на назву місця, щоб зробити її видимою на діаграмі. Larimer обмінюється робочою силою з 8 округами, включеними тут. Зміна робочої сили в цих місцях може вплинути на наших жителів або на нашу здатність імпортувати працівників із цих округів Front Range.

Кілька факторів впливають на високий LFP у Колорадо та окрузі Ларімер: загалом рівень зайнятості є вищим серед високоосвічених людей, і в Колорадо більша частка дорослого населення з освітою після закінчення середньої школи, ніж у країні загалом. Колорадо Front Range наразі має сильну економіку, яка полегшує пошук і збереження роботи, ніж на деяких інших ринках. Поширеною причиною, через яку люди залишають робочу силу в найкращі роки роботи, є турбота про членів родини, не лише про дітей, а й про подружжя чи батьків із проблемами зі здоров’ям. Крім того, працівники, чиї навички не відповідають потребам ринку праці, можуть покинути робочу силу, якщо вони не зможуть знайти роботу через тривалий період часу.

Збереження високого рівня LFP або його збільшення лише частково пов’язане з кількістю доступних робочих місць. Важливим компонентом підтримки або збільшення і без того високого рівня участі в робочій силі є усунення причин, через які люди залишають робочу силу, і зменшення бар’єрів, які заважають деяким людям знайти та зберегти роботу, яка може підтримувати базовий рівень життя.

Подивившись на LFP підгруп, як-от розподіл рівня участі за статтю, статусом ветерана, расовою/етнічною приналежністю чи статусом інвалідності, можна задати питання про те, де перешкоди для працевлаштування можуть перешкоджати участі в робочій силі. Процвітаюча економіка потребує середовища, яке забезпечує справедливий доступ до можливостей працевлаштування.

LFP у містах і містечках Ларімера відносно схожі. Смуги помилок показують 90% довірчий інтервал. Дані ACS перепису базуються на опитуваннях випадкової вибірки населення. Це часто означає, що території з невеликим населенням мають набагато більшу похибку. Продукти даних ACS за 5 років використовують відповіді опитувань за кілька років, щоб зменшити помилку в оцінках. Натисніть на кола в легенді, щоб показати/сховати кожну серію.

В окрузі Ларімер вища частка робочої сили (зайняті + безробітні) для дорослих з обмеженими можливостями, ніж у США загалом. Однак участь дорослих з інвалідністю у робочій силі є нижчою, ніж для населення, яке не має інвалідності. Важливою функцією інклюзивної економіки є забезпечення рівного доступу до можливостей праці для всіх людей, які хочуть і здатні працювати. Оцінки за 1 рік використовуються в ключових статистичних даних у верхній частині цієї сторінки. Ця поглиблена діаграма використовує багаторічну оцінку, яка забезпечує більш стабільну довгострокову оцінку.

Які існують обмеження цього джерела та які є альтернативи? Дані ACS перепису базуються на щорічних опитуваннях і оновлюються раз на рік. Бюро статистики праці Дані про зайнятість публікуються щомісяця, і Департамент праці та зайнятості штату Колорадо коригує ці оцінки, щоб врахувати більші міста Колорадо. Департамент місцевих справ Колорадо також веде власні щорічні оцінки. Чому ми використали це джерело? Це дозволяє розбивати дані про робочу силу за дуже невеликими географічними районами, а також за демографічними групами, недоступними в інших продуктах.

Джерело даних

Опитування американської спільноти Бюро перепису населення США. Таблиці B23001 і C23001 (оцінки за 1 рік) і (оцінки за 5 років), а також B21005 (Ветерани, 1 рік) і C18120 (Статус інвалідності, 1 рік і 5 років). Розраховується як загальна кількість учасників робочої сили (на окрему особу чи підсумовану вікову групу), поділена на загальну оцінку чисельності населення (для окремих чи підсумованих вікових груп).