Талант робочої сили - Заявки H-1B на 1000 робочих місць

Кількість запитів на візу H-1B на 1000 робочих місць

2.01

Заявки на комп’ютерні професії (№1)
202
(2017, Ларімер)

Програми для інженерів (№2)
42
(2017, Ларімер)

Програми для вчителів вищих навчальних закладів (№3)
22
(2017, Ларімер)

Що це за міра? Це кількість заяв H-1B, поданих роботодавцями, нормалізована для порівняння шляхом ділення цього числа на загальну кількість працівників у тисячах для того самого регіону. Програма H-1B дозволяє роботодавцям наймати осіб з інших країн у певних висококваліфікованих професіях. Це проксі для одного аспекту пошуку зовнішніх талантів для унікальних висококваліфікованих робіт.

Чому ми це відстежуємо? Певні висококваліфіковані професії, які вимагають глибокої освіти та підготовки, можуть бути складними для роботодавців, щоб зайняти їх лише місцевими талантами. Ці дані дають вікно в типи посад, які роботодавці виявляють міжнародними талантами для зайняття.

Ці типи заявок найбільше в регіонах з економікою, які вимагають дуже високого рівня кваліфікації та освіти для STEM або керівних посад. Передовий діапазон Колорадо, де розташована більшість робочих місць у штаті, має сильні сторони в таких галузях, як розробка програмного забезпечення, комп’ютерне обладнання, авіація та сучасне виробництво, що сприяє відносно високій концентрації програм у центрі Денвера, окрузі Дуглас та Округ Арапаго. Науково-дослідні установи вищої освіти також внесли значний внесок у задоволення цих запитів. Додатки H1-B нерівномірно розподілені по країні. У населених пунктах із сильною присутністю високих технологій або науково-дослідних розробок таких застосувань більше, ніж у районах, де ці галузі не підтримуються. Не дивно, що Каліфорнія, Техас, Нью-Йорк і Нью-Джерсі належать до штатів із найбільшою кількістю заявок.

Які обмеження цього вимірювання? Заяв на візи H-1B, поданих роботодавцями, набагато більше, ніж віз, доступних для надання протягом будь-якого року. Крім того, для заповнення запиту може знадобитися більше року, а в одній заявці можна запросити кілька віз. Це вимірювання кількості справ, розпочатих у певному році, на загальну кількість працівників лише в цьому році, і не відображає кількість учасників H-1B, які працюють у регіоні, чи кількість успішних заявників. Крім того, це не обов’язково означає міжнародний набір на роботу. Кілька претендентів на H-1B вже перебували в США до того, як подали заявку на роботу, яка забезпечувала спонсорство. Наприклад, багатьом іноземним студентам, які бажають залишитися в Сполучених Штатах після закінчення навчання, потрібна робоча віза, щоб залишитися та шукати роботу там, де вони вже живуть. Візи H1-B обмежуються певними видами висококваліфікованих робіт. Інший візові програми охоплюють працевлаштування тимчасових сезонних працівників.

джерела даних

Управління Департаменту праці, зайнятості та навчання США. Дані трудової атестації. Програма H1-B. Справи дедупліковано за номером справи та присвоєно року першого подання.
Бюро статистики праці США Щоквартальний перепис зайнятості та заробітної плати (QCEW), середньорічні показники.
Оригінальна методологія Інституту Брукінгса. Цей показник використовує аналогічну методологію, що й цей звіт. Це вимірює лише дедупліковані запити, а не окремі запитувані позиції. Також не вказано, скільки людей було прийнято на роботу за візовою програмою.