Талант робочої сили - Ефективність робочої сили

Ефективність робочої сили

66.9%

% працюючих мешканців Ларімера, які заробляють понад 3,333 долари на місяць (2015)
45%

Частка цих працівників, які мають роботодавців у Ларімері
3 із 5

Що це за міра? Це частка людей, які працюють у Ларімері, а також проживають в окрузі Ларімер. Дані взяті з Динаміка довгострокової зайнятості за переписом населення програма. Цей набір даних пов’язує платіжну адресу працівника з адресою роботодавця та охоплює більшість працівників.

Чому ми це відстежуємо? Наявність як сильної робочої сили, так і здорового рівня обміну працівниками з сусідніми громадами допомагає роботодавцям наймати та утримувати місцевих талантів. Дуже низька ефективність робочої сили може свідчити про невідповідність між навичками жителя та потребами роботодавця, або це може свідчити про проблеми з якістю життя, такі як заробітна плата, вартість життя та інші причини, які заважають працівникам жити поруч із роботою. Дуже висока ефективність може вказувати на відсутність можливостей роботи в сусідніх країнах або транспортні труднощі, які перешкоджають обміну працівниками.

Яка частина робітників кожного округу працює і живе там? Тенденції до зниження можуть вказувати або на збільшення можливостей і зв’язку за межами країни, або умови в окрузі, які роблять пошук роботи за кордоном більш привабливим або більш необхідним. Висхідні тенденції можуть вказувати на збільшення робочих місць, які відповідають місцевим навичкам, або добре відповідають місцевій вартості життя та місцевій заробітній платі. Сам по собі цей показник не можна вважати позитивним чи негативним: його потрібно поєднувати з іншими даними та місцевими знаннями.

Куди діваються робітники? Існує значний обмін працівниками між дев’ятьма округами нашої групи порівняння. Ця діаграма додатково включає Брумфілд як пункт призначення. Наведіть курсор миші на кожен рядок потоку, щоб побачити цифрові деталі.

Чому ми використали це джерело? Це найбільш повне загальнодоступне джерело даних для вивчення зв’язку між територіями, в яких проживають працівники, і місцем розташування роботодавців.

Які обмеження існують для цього джерела даних? Ці дані не обов’язково відображають поїздки на роботу: певна частина працівників може працювати дистанційно, працювати в супутниковому місці, яке не має власного ідентифікатора заробітної плати, або мати інші домовленості про роботу.

Джерело даних

Бюро перепису населення США, довгострокова динаміка роботодавець-домогосподарство (LEHD) Інструмент Census OnTheMap дозволяє користувачеві взаємодіяти з цими даними, щоб зануритися в демографічні показники працівників і моделі місця призначення.