Члени ради з розвитку персоналу
 |
Джулі Сіла, Голова Я сертифікований фахівець з кадрів у штаті Колорадо, який працював у країні та за кордоном у таких організаціях, як Budweiser, United Services Organization та ADP. У квітні 2018 року я приєднався до глобальної команди з автоматизації Lincoln Electric і наразі відповідаю за відділ людських ресурсів у Форт-Коллінзі, Х’юстоні, Сан-Дієго та Лос-Анджелесі. Я працюю в Раді з розвитку робочої сили округу Ларімер із 2020 року та очолюю її з січня 2023 року. Я уродженець Колорадо, я з відзнакою закінчив Університет Північного Колорадо зі ступенем економіки та іноземних мов. У мене троє дорослих дітей, 13 онуків і пухнаста подруга вагою 98 фунтів на ім’я Люсі. |
 |
Джекі Сінделар, обраний голова Джекі є відданим професіоналом і обіймає посаду голови правління з 2017 року, а також члена виконавчої ради з 2021 року. Відіграє ключову роль у побудові міцних регіональних партнерств, спрямованих на навчання, освіту та програми розвитку робочої сили. Захоплюється розробкою програм, які навчають студентів важливості будівельних професій. |
 |
Трейсі Мід, секретар Досвід Трейсі включає продажі, операції та менеджмент у галузях роздрібної торгівлі будівельним обладнанням і кавою. Як генеральний директор Project Self-Sufficiency, вона керує зусиллями з покращення економічної мобільності батьків-одинаків у Північному Колорадо. Як член Ради розвитку робочої сили Колорадо, вона впливає на розвиток робочої сили в усьому штаті. У 2023 році вона допомогла запустити Партнерство некомерційного сектору NoCo, а зараз є співголовою. Випускниця коледжу в першому поколінні, Трейсі захоплена покращенням економічної мобільності маргіналізованих осіб і пишається тим, що з 2012 року працює в Раді з розвитку робочої сили округу Ларімер. |
 |
Марк Крістенсен, скарбник Марк має 34-річний досвід управління проектами та корпоративного керівництва. Досвід включає проекти на суму понад мільярд доларів і великий портфель проектів різноманітних типів. Проживав у Форт-Коллінзі протягом 25 років і брав участь у керівництві Brinkman Construction протягом останніх 10 років. |
 |
Джанел Хайфілл Джанел приєдналася до Front Range Community College (FRCC) на посаду асоційованого віце-президента з розвитку робочої сили та стратегічного партнерства в липні 2022 року. Джанел очолює підрозділ коледжу з питань робочої сили, який включає корпоративне навчання, стажування, некредитну професійну та безперервну освіту, а також дві державні фінансовані центри розвитку малого бізнесу. Її робота зосереджена на розширенні зв’язків коледжу з роботодавцями, щоб задовольнити потреби поточних працівників у підвищенні кваліфікації та перекваліфікації, а також на зміцненні шляхів передачі робочої сили. |
|
Ерік Лі Ерік |
|
 |
Девід Рекер Я пішов у відставку після 20-річної кар’єри у військово-повітряних силах, яка включала технічне обслуговування літаків, комп’ютерну безпеку та національну розвідку. Я люблю активний відпочинок цілий рік, тому Колорадо був моїм найкращим вибором для проживання. Мені пощастило приєднатися до компанії, яка зараз називається Broadcom, у 2008 році, і це була захоплююча подорож. Відділ бездротових напівпровідників тут, у Форт-Коллінзі, виробляє напівпровідники, які використовуються в стільникових телефонах, тому ми залишаємося досить зайнятими. Я працював на різних керівних посадах до 2023 року, коли Broadcom створив нову посаду, зосереджену на навчанні, утриманні, розвитку робочої сили та охопленні громади, щоб реагувати на різкі зміни ринку праці. Я перейшов на цю посаду, а згодом співпрацював із громадою на багатьох фронтах, у тому числі як член Ради з розвитку робочої сили округу Ларімер. Моя мета — підвищити визнання Broadcom у суспільстві як одного з найкращих роботодавців у регіоні та чудового місця для роботи, а також приєднатися до лідерів громади та освітніх партнерів, щоб допомогти створити робочу силу завтрашнього дня. |
 |
Джонатан Комін Джонатан Комін є головним операційним директором у Breeze Thru Car Wash, де він відповідає за нагляд за роботою автомийок, навчання, підбір персоналу та людські ресурси. Він є членом ради директорів компанії Breeze Thru Car Wash і є одним із власників. Він відіграв важливу роль у проведенні змін, щоб налаштувати компанію на зростання. |
 |
Белла де ла Торре
|
|
|
Колін ДеПаскуале Колін ДеПаскуале має понад 30 років досвіду роботи в індустрії гостинності, працюючи з готелями Marriott і Interstate від Манхеттена до Денвера, а також 2 роки в Москві, Росія, відкриваючи готелі бренду Marriott. Останні десять років вона була президентом і генеральним директором Торгової палати Великого Форт-Майєрса та її Фонду. Зосередженість Палати на з’єднанні, розширенні можливостей та об’єднанні спільноти надала можливість членам розвивати свій бізнес і просувати свою кар’єру за допомогою освітніх програм і заходів. Коллін вважає, що цінності співпраці та адвокації є основою успіху Палати. |
 |
Надія Хартман Хоуп Гартман має різноманітний досвід, який включає програмне забезпечення, стартапи, передачу та комерціалізацію технологій, освіту та некомерційні організації. Вона обіймала посади у сфері виконавчого керівництва, розвитку бізнесу, навчання та успіху клієнтів. Зараз вона є виконавчим директором Центру розвитку малого бізнесу Larimer (SBDC). |
 |
Енн Хатчісон Енн Хатчісон, CAE, стала президентом і генеральним директором Торгово-промислової палати Форт-Коллінза 1 січня 2021 року. Вона розпочала роботу в палаті в 2003 році як координатор політичного комітету, а в 2005 році була підвищена до виконавчого віце-президента. Перед тим, як перейти на посаду генерального директора , Хатчісон безпосередньо керував відділами зв’язку та проведення заходів, допомагав у повсякденній роботі Палати та керував питаннями та політичною пропагандою, а також програмами Палати «Лідерство у Форт-Коллінзі» та «Лідерство в Північному Колорадо». Шоу був ключовим керівником економічної відповіді на пандемію спільноти, відновлення та відновлення. |
 |
Дженніфер Міллер Дженніфер Міллер — досвідчений спеціаліст з управління персоналом із понад 15-річним досвідом і горда випускниця Університету штату Огайо. Дженніфер проживає в Північному Колорадо протягом 10 років і зараз працює директором відділу людей і культури в готелі «Елізабет», сприяючи залученню співробітників і успіху організації. |
 |
Хребет Овергольт Рідж, уродженець округу Ларімер, вивчав підприємництво та людські ресурси в Університеті Вайомінгу, перш ніж повернутися до Колорадо. |
 |
Світанок Пепке Доун Пепке — консультант зі зв’язків із громадськістю компанії Kaiser Permanente у північному Колорадо. Dawn має понад 20 років досвіду роботи на керівних посадах у неприбуткових організаціях; у фандрейзингу, маркетингу, спонсорстві, грантах та менеджменті. Соціальна справедливість, справедливість і доступ до доступного медичного обслуговування є важливими для Доун, і їй пощастило виконувати цю роботу завдяки своїй ролі в Kaiser Permanente. Світанок має ступінь бакалавра в Університеті штату Мічіган та Університеті штату Колорадо. Вона живе в Колорадо з 1993 року, захоплюється волонтерством, читанням, живою музикою, бігом і розвитком громади. Вона також є диск-жокеєм на 105.5 The Colorado Sound, громадській радіостанції на півночі Колорадо. |
 |
Джесс Дирдал Джесс Дірдал виріс у Фарго, штат Північна Дакота, і тепер вважає Форт-Коллінз домом. Вона працює в Університеті штату Колорадо і любить міжнародні подорожі, нові пригоди та участь у спільноті. Їй подобається працювати в Раді з розвитку робочої сили та допомагати Північному Колорадо розвиватися для всіх, хто тут живе. |
|
Джилліан Фреза Джилліан Фреза є менеджером з економічного здоров’я в місті Форт Коллінз, підтримує зусилля Управління економічного здоров’я щодо утримання, розширення та залучення бізнесу. Джилліан бере участь в ініціативах із залучення робочої сили та талантів і захоплена підтримкою економічної мобільності та створення інклюзивних спільнот. |
|
|
Грег Гот
|
|
|
Ерін Хоттенштейн Ерін є старшим радником Trebuchet Group. Вона працює з лідерами та їхніми командами, щоб вивести їхню продуктивність на вищий рівень, коли вони перебувають у змінах, вживають дій і розвивають сильні сторони, якими вже володіють. |
|
 |
Люсінда Кершенштейнер Протягом останніх 15 років Люсінда Кершенштейнер обіймала керівні посади в некомерційних організаціях і громадських програмах. Вона закінчила програму MBA Global Social and Sustainable Enterprise Університету штату Колорадо (тепер Impact MBA). Сьогодні Люсінда керує некомерційною організацією для жінок у сфері чистої енергії. Вона також бере активну участь у клубі Ротарі у Форт-Колліні та брала участь у багатьох громадських і міжнародних проектах. |
 |
Хізер Лелчук Хезер Лелчук, MPH, MA, є виконавчим директором Лавлендського кампусу та безперервної освіти для громадського коледжу Aims. |
 |
Джо Мартінес Джо 25 років. Член, бізнес-агент/довірена особа місцевої організації 208 Denver pipefitters. Членство в профспілці Local 208 забезпечило мені навчання, навички та можливість заробити хорошу зарплату, пільги та пенсію! Місцева спілка трубопровідників № 208 прагне забезпечити нашим членам якість життя, яка характеризується повагою та соціально-економічною безпекою, сприяючи та представляючи інтереси всіх працюючих чоловіків і жінок у трубопровідній промисловості. |
 |
Річард Мартінес Річард — досвідчений професіонал, який активно бере участь у державній владі. Його пристрасть полягає у вирішенні нагальних потреб у робочій силі в секторах комунального господарства та торгівлі. Річард прагне привернути увагу до наявних добре оплачуваних робочих місць. |
 |
Енн Мільйон Як координатор наставництва для бібліотек Poudre, Енн пропонує інноваційні програми, які допомагають людям, для яких англійська мова не є рідною, реалізувати свій потенціал, що робить нашу спільноту та робочу силу сильнішою та інклюзивнішою. Її робота була відзначена премією Fort Collins Human Relations Award. Раніше Енн понад 20 років керувала власною програмною компанією в Боулдері. |
|
Джеймс Ньюбі
|
|
 |
Лорен Пеллоу Лорен Пеллоу (MA, M.Ed.) є програмним директором округу Ларімер для The Learning Source, некомерційної організації, яка пропонує уроки освіти для дорослих. Вона викладала на різних посадах у середній школі, включаючи вивчення англійської мови та програму запобігання відсіву. Професійні інтереси Лорен включають грамотність, утримання студентів і вивчення мови. |
 |
Шон Пітерс Мене звати Шон Пітерс. Я маю ступінь магістра з реабілітаційного консультування та працюю у сфері професійної реабілітації понад 20 років |
 |
Нік Петерсон Нік Петерсон є координатором розвитку громади та бізнесу шкільного округу Пудре. Виконуючи свою роль, Нік є частиною спільної групи педагогів і партнерів у Ларімері та окрузі Уелд, які працюють безпосередньо з підприємствами, щоб створити можливості для навчання на роботі для студентів. До цього Нік 12 років працював консультантом середньої школи, а до цього був директором середньошкільного оркестру в Лавленді. |
 |
Дебі Тріплет Дебі Тріплетт (вона/вона) — фахівець відділу людських ресурсів із досвідом у сфері відносин із працівниками, організаційного розвитку та управління змінами. |
 |
Марк Джонстон Марк Джонстон є директором з економіки та розвитку робочої сили. Він служить представником персоналу WDB. |
|
 |
Адам Кроу Адам Кроу є менеджером з економічного розвитку відділу економіки та розвитку робочої сили округу Ларімер (LCEWD). Він служить представником WDB для зв’язку з членами. |
 |
Аманда Акіно Як адміністратор Ради з питань трудових ресурсів я радий підтримати групу, яка вірить у розвиток громади, сприяння різноманітності та створення ефективних рішень щодо працевлаштування. Це було корисним досвідом бути частиною розмов, які формують майбутнє розвитку робочої сили. Надіслати електронного листа Аманді
|
