Нагороди за гранти на інновації робочої сили
Грант на інновації робочої сили округу Ларімер (WIG).
Економічний розвиток округу Ларімер отримав федеральне фінансування для підтримки інновацій у трудових ресурсах, грант на інноваційні кадри. Мета гранту на інновації робочої сили полягає в тому, щоб допомогти вирішити нагальні проблеми робочої сили шляхом фінансової підтримки інноваційних планів відновлення пандемії, які:
- Допомога у формуванні затребуваних навичок; або
- Підключайте працівників і учнів до якісної роботи; або
- Стимулюйте залучення роботодавця до розвитку працівників
LCEWD отримав 26 пропозицій, перевірених на прийнятність, на загальну суму запиту в 3,182,985 1.1 XNUMX доларів США. Після ретельного аналізу експертами з предметних питань ми раді повідомити, що LCEWD виділив XNUMX мільйона грантів організаціям, щоб вплинути на вирішення найбільших проблем регіону з робочою силою, зосереджуючись на працевлаштуванні, навчанні та розвитку навичок.
Нагороджені
Огляд/Цілі
Допоможіть молоді віком 16-18 років, чиї сім’ї постраждали від пандемії, набути навичок, необхідних для початку кар’єри.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 22
Додаткова інформація
Зв’яжіться з клубами хлопчиків і дівчаток округу Ларімер
Огляд/Цілі
Місія Careers in Construction Colorado (CICC) полягає в тому, щоб співпрацювати з організаціями, які пропонують освітні курси, орієнтовані на будівельну галузь, щоб поширювати переваги кар’єрних можливостей для студентів, батьків, впливових людей і викладачів, а також розробляти ефективні платформи для працевлаштування. студентів будівельної галузі.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 150
Додаткова інформація
Зв'яжіться з Careers in Construction.
Огляд/Цілі
Поєднайте учнів із якісними роботами через пряму взаємодію з професіоналами, надаючи більше можливостей для стажування та різноманітний досвід для вивчення кар’єрних шляхів у місті Форт-Коллінз.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 84
Додаткова інформація
Підключіться до міста Форт-Коллінз
Огляд/Цілі
Col Kitchen and Café – це співпраця спільноти, зосереджена на відродженні колишньої кухні в кампусі HP, щоб знову відкрити комерційну кухню як кафе та комісію для кількох користувачів.
Грант буде використано для відродження існуючої та застарілої комерційної кухні та розробки кількох різних кулінарних програм для навчання місцевих студентів та населення громади, яке мало обслуговується. Кулінарні програми ProStart, Restaurant Youth Registered Apprenticeship (RYRA) і програми Restaurant Ready надають практичний досвід для підготовки учнів до кар’єри кулінара та гостинності та створюють шляхи для отримання повноважень у галузі, включаючи ServSafe Food Handling і ServSafe
Менеджер
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 35
Додаткова інформація
Огляд/Цілі
Пандемія COVID-19 непропорційно вплинула на можливості працевлаштування осіб з вадами інтелекту та розвитку (ВЗР). Програма інклюзивного навчання CSU базується на рекомендаціях зі звіту про розвиток талантів за 2021 рік Ради з розвитку робочої сили штату Колорадо, щоб розширити доступ до повноважень, що не ґрунтуються на кваліфікації, а також допомогти роботодавцям прийняти наймання на основі навичок. Ми використовуватимемо підхід до наставництва та експериментального навчання, щоб покращити кар’єрні шляхи для людей з IDD у двох відповідних секторах округу Ларімер: сільському господарстві та STEM.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 16 учасників з IDD та 16 однолітків-наставників
Додаткова інформація
Зв’яжіться з керівниками програми:
Джеймс Грем - JE.Graham@Colostate.edu
Деббі Фідлер – Deborah.Fidler@Colostate.edu
Огляд Цілі
Поєднайте кольорових студентів із програмами, які пропонує Digital Workshop Center. Ми підтримаємо та допоможемо 3 студентам, які відвідують Програму веб-розробки Frontend, і 2 студентам Сертифікаційної програми графічного дизайну.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 5
Додаткова інформація
Зв’яжіться з Центром культурного збагачення Форт-Коллінза
Огляд Цілі
Створіть середовище в окрузі Ларімер, у якому домогосподарства латиноамериканців/іммігрантів отримають підтримку між поколіннями, щоб відточувати та сприяти навичкам нашої місцевої робочої сили. Для молоді іммігрантів створіть програму літніх стипендій, щоб забезпечити навчання та можливості професійного розвитку в місцевих організаціях і підприємствах. Для батьківського покоління надайте невеликі гранти на розвиток навичок, акредитацію/ліцензування, кошти для відкриття малого бізнесу та юридичні фонди для подання та поновлення дозволу на роботу.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 150
Додаткова інформація
Ел. пошта: contact@isaacnoco.org
Телефон допомоги: (970) 541-1251
Огляд/Цілі
Академія Keep Smart Books стане ліцензованим відділом приватних професійних шкіл у штаті Колорадо з метою пропонувати програму на основі сертифікатів для навчання окремих навичок ведення бухгалтерського обліку та нарахування заробітної плати, щоб вони могли розпочати успішну кар’єру у фінансовій сфері або підвищити свою поточну кар'єру шляхом продовження навчання.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 40
Додаткова інформація
Підключіться до Keep Smart Books Academy
Огляд/Цілі
За підтримки Торгівельної палати Форт-Коллінза та у співпраці з Poudre, Thompson, Estes Park School Districts і Colorado Early Colleges Fort Collins, K-12 Work-Based Learning Business Liaison працюватиме над розширенням ділових партнерств і навчання на роботі ( WBL) можливості для студентів у всьому регіоні.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 50 студентів
Додаткова інформація
Зв’яжіться зі Стефані Меррелл, відділом зв’язків з бізнесом на робочому місці K-12:
Ел. пошта: smerrell.WBLconnection@outlook.com.
Телефон: (970) 443-0969
Інтернет: NoCoInspire.org
Огляд/Цілі
Поліпшити результати для літніх працівників віком від 55 років, які постраждали від COVID-19 через втрату доходу або роботу, шляхом працевлаштування та скорочення тривалості безробіття та підготовки їх до конкуренції на сучасному робочому місці. Учасники пройдуть серію пошуків роботи/навчання з працевлаштування, а також загальні допоміжні заходи, які допоможуть літнім працівникам 55+ знайти конкурентоспроможну позицію на сучасному робочому місці.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 90
Додаткова інформація
Зв’яжіться з Partnership for Age-Friendly Communities в окрузі Ларімер.
Телефон: (970) 310-4900
Ел. пошта: info@pafclarimer.org
Огляд/Цілі
Зміцніть екосистему талантів у Північному Колорадо, забезпечивши батьків-одинаків веденням справ і ресурсами, необхідними для того, щоб вони вийшли на шлях здобуття освіти та якісної роботи.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 170
Додаткова інформація
Зв’яжіться з Project Self-Sufficiency of Northern Colorado за адресою bringthepower.org або зателефонуйте 970.635.5912.
Огляд/Цілі
Unified Workforce допомагає членам недостатньо представлених спільнот знайти роботу за допомогою освітніх можливостей, таких як наставництво, навчання
завдяки можливостям навчання на роботі та підтримці коучингу.
Кількість людей, які будуть обслуговуватися: 40
Додаткова інформація
Зв’яжіться з Unified Workforce за адресою kwongbrown@unified-workforce.org
Фон WIG
На червні 23, 2021, Білл Колорадо Хаус 21-1264 був підписаний губернатором Джаредом Полісом. Законопроект виділив федеральні кошти з Американського плану порятунку на підтримку розвитку талантів. Це включає фінансування для інвестування в програми та гранти, які підтримують навчання безробітних і неповно зайнятих під час значного безробіття.
Рівень безробіття в Колорадо залишається вищим, ніж до COVID-2020, а вплив низькоякісних робочих місць і попиту на кваліфікованих працівників створює стрес на ринку праці. У 2021 Colorado Talent Pipeline Report висвітлюється вплив пандемії, найкращі посади та затребувані кваліфікації, а також обговорюється план відновлення у XNUMX році.
Ресурси/Посилання
- Лист із політичними інструкціями штату Колорадо №: GRT-2021-02 Програма грантів на інновації для робочої сили надає вказівки щодо реалізації гранту на інновації робочої сили
- Білл Колорадо Хаус 21-1264, Фонди розвитку робочої сили
- Рекомендації щодо відповідності та звітності для державних і місцевих фіскальних фондів відновлення
- Команда Звіт про розвиток талантів Колорадо за 2020 рік висвітлює наслідки пандемії, найвищі посади та
затребувані повноваження та обговорює план відновлення у 2021 році.
Контактна інформація
Із запитаннями щодо гранту на інновації у сфері робочої сили надсилайте електронну пошту lcewd-grant@larimer.org.
Додаткові ініціативи та послуги щодо робочої сили
Грант на інновації робочої сили – це лише один із способів, за допомогою яких округ Ларімер працює над вирішенням деяких із найважливіших проблем у нашому регіоні.
- LCEWD Навчальні послуги пропонує можливості працевлаштування та підвищення кваліфікації.
- LCEWD може вам допомогти найняти найкращих людей.
- NoCo одужує, є єдиним центром для отримання інформації про відновлення, включно з можливостями фінансування для підприємств у Північному Колорадо.
- Цифрове коріння округу Ларімер для шукачів роботи це програма спільноти, розроблена, щоб допомогти вам розвивати свої цифрові навички.
- NoCo Inspire це співпраця державних партнерів, яка існує для узгодження освіти та робочої сили з метою розширення доступу громади до навчання на роботі.
Грант на інновації робочої сили округу Ларімер
Ми тут, щоб допомогти. Будь ласка, зв'яжіться з нами з будь-якими запитаннями.
Ел. пошта: lcewd-grant@larimer.org
