Головне для супервайзера
Щоб краще підготувати менеджерів і супервайзерів округу Ларімер, відділ кадрів розробив обов’язкову програму навчання для супервізора. Очікується, що менеджери та супервайзери пройдуть 10-годинну віртуальну програму під час першого найму або підвищення по службі, а потім кожні три роки, поки вони залишатимуться менеджерами чи супервайзерами.
Як це працює?
Теми класу включають:
- Кібербезпека
- IT Onboarding
- Фінансові установи
- Risk
- Ефективне управління дисципліною та продуктивністю
- Проведення оцінки юридичної діяльності
- Відпрацьовані години
- Купівля 101
- FMLA
- Оздоровча програма працівника
- Перевага щастя
- ADA Made Simple
- правові питання
- Управління надзвичайними ситуаціями та готовність до надзвичайних ситуацій
- Поради та підказки HR
- Рекрутинг
- Юридична співбесіда: ставте правильні запитання
- Платіжна відомість
Якщо у вас виникли запитання щодо Supervisor Essentials, зв’яжіться з нами ваш генеральний спеціаліст з кадрів.
Питання і відповіді
-
Supervisor Essentials потрібен під час найму (як менеджера чи супервайзера) або підвищення до менеджера/керівника. Після початкового завершення навчання Supervisor Essentials буде обов’язковим кожні 3 роки.
-
Курси навчання Supervisor Essentials доступні не для всіх співробітників. Коли вам настане час проходити курс Supervisor Essentials, вас буде автоматично зареєстровано, і ви отримаєте сповіщення від нашої системи LMS про те, що він доступний.
-
На проходження навчання у вас піде близько 9-10 годин.
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти