HR
Головна » Людськими ресурсами » Навчання » Головне для супервайзера

Головне для супервайзера

Щоб краще підготувати менеджерів і супервайзерів округу Ларімер, відділ кадрів розробив обов’язкову програму навчання для супервізора. Очікується, що менеджери та супервайзери пройдуть 10-годинну віртуальну програму під час першого найму або підвищення по службі, а потім кожні три роки, поки вони залишатимуться менеджерами чи супервайзерами.

Як це працює?

Щороку в січні та липні відділ кадрів готує звіт про будь-яких нових керівників, яких найняли/підвищили по службі, або керівників, які не пройшли навчання протягом останніх трьох (3) років. Будь-який керівник, який підпадає під ці категорії, буде автоматично зареєстрований відділом кадрів і отримає сповіщення електронною поштою від Навчального центру, щойно його буде зареєстровано. Кожні три роки після першого зарахування супервізори можуть очікувати повторного зарахування. Усе це буде виконано та відстежено відділом кадрів.
 
Супервайзери матимуть 6 місяців, щоб пройти необхідний 10-годинний віртуальний курс у Навчальному центрі. Супервайзерам і менеджерам не потрібно проходити 10-годинний тренінг відразу. Програму навчання Supervisor Essentials можна проходити поступово та в темпі супервізора.
 
Це не стосується наглядачів в офісі шерифа. Однак, якщо ви працюєте в Офісі шерифа і бажаєте пройти курс підготовки Supervisor Essentials, зв’яжіться з Марсі Гамільтон.
 

Теми класу включають:

  • Кібербезпека
  • IT Onboarding
  • Фінансові установи
  • Risk
  • Ефективне управління дисципліною та продуктивністю
  • Проведення оцінки юридичної діяльності
  • Відпрацьовані години
  • Купівля 101
  • FMLA
  • Оздоровча програма працівника
  • Перевага щастя
  • ADA Made Simple
  • правові питання
  • Управління надзвичайними ситуаціями та готовність до надзвичайних ситуацій
  • Поради та підказки HR
  • Рекрутинг
  • Юридична співбесіда: ставте правильні запитання
  • Платіжна відомість

Якщо у вас виникли запитання щодо Supervisor Essentials, зв’яжіться з нами ваш генеральний спеціаліст з кадрів.

Питання і відповіді

  Expand All   Згорнути все

  1. Supervisor Essentials потрібен під час найму (як менеджера чи супервайзера) або підвищення до менеджера/керівника. Після початкового завершення навчання Supervisor Essentials буде обов’язковим кожні 3 роки.

  2. Курси навчання Supervisor Essentials доступні не для всіх співробітників. Коли вам настане час проходити курс Supervisor Essentials, вас буде автоматично зареєстровано, і ви отримаєте сповіщення від нашої системи LMS про те, що він доступний.

  3. На проходження навчання у вас піде близько 9-10 годин.

courthouse-offices

Відділ людських ресурсів

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти