HR
Програма розвитку лідерства

Метою та метою Програми розвитку лідерства є створення інклюзивного, адаптованого та спільного робочого середовища шляхом надання спільної мови, досвіду, очікувань, інструментів та ресурсів для лідерів. Незважаючи на те, що кожен є лідером у своїй власній якості, ця програма орієнтована на тих, хто наглядає або має прямі підпорядкування, а також на тих, хто хоче стати керівником. Якщо ви зацікавлені в участі, обговоріть вимоги щодо часу зі своїм керівником і отримайте його схвалення, а потім зверніться до Крістін Куехнаст or Ніколь Берг щоб дізнатися більше про наступний доступний сеанс.

  • Зображення 1: Програма розвитку лідерства

Відділ людських ресурсів прагне створити інклюзивне, адаптивне робоче середовище для співпраці з високим рівнем утримання (меншою плинністю кадрів) і високою залученістю співробітників шляхом розвитку лідерів, які є сміливими, самосвідомими, інклюзивними, чуйними, відповідальними, сильними комунікантами, командобудівниками та вирішувачі проблем.

Програма Leadership Development — це трирівнева послідовна програма: Бронза, Срібло та Золото. Співробітники повинні пройти кожен рівень, перш ніж переходити на наступний рівень. Співробітникам не потрібно переходити на наступний рівень після завершення рівня або проходити всі рівні.

Ця програма відкрита для всіх співробітників округу, які мають принаймні 1 безпосереднього підлеглого або прагнуть розвиватися, щоб стати лідером у майбутньому. 

Попередні вимоги: Пройдіть курс «Основи супервайзера» протягом останніх трьох років.

Бронзовий рівень фокусується на вивченні та розумінні лідером своїх індивідуальних тенденцій, сильних сторін і можливостей для розвитку. Теми охоплюють те, як отримати результати від розмов і спілкування, як розпізнати та зрозуміти упередженість на робочому місці, оцінку стилю лідерства, і ви почнете свій свідомий лідерський шлях, дізнавшись про лідерство над межею, драматичний трикутник і підхід до співпраці конфліктувати. Програма починається кожного січня і закінчується в грудні.

  • Відвідайте основний курс Lead by Design Basic Course 1, який триває ½ дня або 4 години (виберіть із 5 сеансів із до 25 осіб на сеанс у Навчальному центрі)
  • Відвідайте 2-денний курс «Ключові розмови» (5 сеансів на вибір у Навчальному центрі)
  • Відвідайте Визнаючи та курс «Усунення упереджень на робочому місці» (5 сесій на вибір у навчальному центрі)
  • Перегляньте розмову Теда Брен Браун у навчальному центрі
  • Пройдіть онлайн-тесту Leadership Assessment Brene' Brown
  • Загальна кількість необхідних годин: 24.5 год
  • Загальна кількість факультативних годин: 30+ год

Срібний розвиток лідерстваСрібний рівень зосереджений на залученні та прикладному навчанні шляхом взаємодії, обміну та навчання з колегами-керівниками. Лідери навчаться та практикуватимуть гуркіт через вразливість, витримку довіри, навчання підйому та життя за нашими цінностями з книги Брен Браун «Наважись лідирувати». Лідери продовжуватимуть створювати та доповнювати свій інструментарій свідомого лідерства, надаючи та отримуючи зворотний зв’язок. Програма починається кожного січня і закінчується в грудні.

  • Участь у спільноті практиків протягом 1 року. Спільнота практиків збирається раз на місяць приблизно на 90 хвилин і вивчає книгу та робочий зошит «Наважись бути лідером» Брен Браун
  • Відвідайте основний курс Lead by Design Basic Course 2, який триває ½ дня або 4 години з надання та отримання відгуків
  • Візьміть оцінку лідерства Брен Браун, щоб побачити, де відбулося зростання
  • Загальна кількість годин: 22-25 годин

Пілотний запуск у січні 2024 року

Золото розвитку лідерства

Золотий рівень зосереджується на тому, щоб лідери віддавали перевагу тим, хто вступив на програму, застосовуючи отримані знання, щоб наставляти та навчати інших лідерів у спільноті практиків або з партнером у навчанні. Крім того, буде навчено остаточний зміст свідомого лідерства здорової відповідальності, комунікаційного інтелекту для лідерів та чітких угод.

. Програма починається кожного січня і закінчується в грудні.

  • Керуйте базовим курсом Design 3, який триває ½ дня або 4 години 
  • Виберіть одну з наступних необхідних опцій (22-64 години залежно від вибраного варіанту):

  • Загальна кількість годин: 22-64 годин
courthouse-offices

Відділ людських ресурсів

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти