Лікарняні та нарахування
Зайнятість | Двотижневі нарахування | Річні нарахування |
---|---|---|
20-29 годин на тиждень | 2.50 годин | 65 годин |
30-39 годин на тиждень | 3.50 годин | 91 годин |
40 годин на тиждень | 4.00 годин | 104 годин |
- Щоб нарахувати відпустку через хворобу, працівники повинні мати статус оплачуваної роботи принаймні половину запланованого робочого часу протягом періоду оплати праці або перебувати в режимі FMLA принаймні половину періоду оплати праці.
- Нещодавно найнятим пільговим працівникам почнуть нараховуватися лікарняні з першого періоду роботи з повною оплатою праці.
- Немає максимального ліміту нарахування залишків лікарняних.
- Виплата накопичених лікарняних при звільненні:
- У разі звільнення з менш ніж п’ятьма (5) безперервними стажем роботи, починаючи з поточної дати служби, накопичений залишок лікарняних втрачається.
- Після звільнення з п’ятьма (5) або більше роками безперервної роботи, виміряної від дати поточної служби працівника, працівники отримують грошову оцінку певної частини накопиченого лікарняного таким чином:
- Співробітники з п’ятьма (5) або більше роками безперервної роботи, виміряної з поточної дати служби, отримають грошову оцінку 35% від кількості годин, що залишилися в їхньому накопиченому балансі лікарняних, депонованих на рахунок відшкодування медичних витрат після звільнення (HRA).
- Співробітники з 10 або більше роками безперервної роботи матимуть грошову оцінку в розмірі 50% від кількості годин, що залишилися в їхньому накопиченому балансі лікарняних, депонованих на рахунок відшкодування медичних витрат після закінчення трудової діяльності (HRA).
- Виняток: якщо грошове значення відповідного відсотка кількості годин, що залишилися в накопиченому балансі лікарняного, становить 2,500 доларів США або менше, працівник отримає виплату готівкою.
- Зверніться до політики щодо винятків щодо ветеранів-інвалідів, смерті працівника та обраних посадових осіб.
Тимчасові працівники
- Станом на 1 тимчасові працівники отримують відпустку через хворобу тривалістю 1 годину за кожні 21 відпрацьованих годин, але не більше 1 годин на рік (це розраховується як 30 години лікарняного за відпрацьовану годину).
- Це не виплачується при звільненні, але якщо працівник повертається протягом 6 місяців, години відпустки відновлюються.
- Якщо працівник переходить з тимчасової на постійну посаду, усі накопичені тимчасові лікарняні години будуть перенесені в звичайний лікарняний банк працівника.
Для отримання додаткової інформації про лікарняний дивіться:
- Політика та процедури, 331.6 ДОПОМОГИ, V. ВИДИ ВІДПУСТК, H. ЛІКРАНЯНІ
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти