Лікарняні та нарахування

Постійні працівники

• Щоб нарахувати відпустку через хворобу, працівники повинні мати статус оплачуваної роботи принаймні половину запланованого робочого часу протягом періоду оплати праці або перебувати в режимі FMLA принаймні половину періоду оплати праці.
• Нещодавно найнятим пільговим працівникам почнуть нараховуватися лікарняні з першого періоду роботи з повною оплатою праці.
• Немає максимального ліміту нарахування залишків лікарняних.
• Виплата накопичених лікарняних при звільненні: 
  • У разі звільнення з менш ніж п’ятьма (5) безперервними стажем роботи, починаючи з поточної дати служби, накопичений залишок лікарняних втрачається. 
  • Після звільнення з п’ятьма (5) або більше роками безперервної роботи, виміряної від дати поточної служби працівника, працівники отримують грошову оцінку певної частини накопиченого лікарняного таким чином:
    • Співробітники з п’ятьма (5) або більше роками безперервної роботи, виміряної з поточної дати служби, отримають грошову оцінку 35% від кількості годин, що залишилися в їхньому накопиченому балансі лікарняних, депонованих на рахунок відшкодування медичних витрат після звільнення (HRA).  
    • Співробітники з 10 або більше роками безперервної роботи матимуть грошову оцінку в розмірі 50% від кількості годин, що залишилися в їхньому накопиченому балансі лікарняних, депонованих на рахунок відшкодування медичних витрат після закінчення трудової діяльності (HRA).
    • Виняток: якщо грошове значення відповідного відсотка кількості годин, що залишилися в накопиченому балансі лікарняного, становить 2,500 доларів США або менше, працівник отримає виплату готівкою.
    • Зверніться до політики щодо винятків щодо ветеранів-інвалідів, смерті працівника та обраних посадових осіб.

Тимчасові працівники

• Станом на 1 тимчасові працівники отримують відпустку через хворобу тривалістю 1 годину за кожні 21 відпрацьованих годин, але не більше 1 годин на рік (це розраховується як 30 години лікарняного за відпрацьовану годину).
• Це не виплачується при звільненні, але якщо працівник повертається протягом 6 місяців, години відпустки відновлюються.
• Якщо працівник переходить з тимчасової на постійну посаду, усі накопичені тимчасові лікарняні години будуть перенесені в звичайний лікарняний банк працівника.

Для отримання додаткової інформації про лікарняний дивіться:

• Політика та процедури, 331.6 ДОПОМОГИ, V. ВИДИ ВІДПУСТК, H. ЛІКРАНЯНІ