Усі компоненти програми зберігаються на безпечному сайті. Лише уповноважені працівники та органи найму мають доступ до наданої інформації.
- Округ Ларімер вимагає заповненої заявки на роботу, на яку ви претендуєте. Враховуйте всі періоди часу, включаючи військову службу, та будь-які періоди безробіття за останні 10 років. Перелічіть назви роботодавців у послідовному порядку, починаючи з останнього роботодавця.
- Ми рекомендуємо вам завантажити загальне резюме, яке стосується всіх посад, на які ви претендуєте. Ви матимете можливість додавати додаткові вкладення на інформаційну панель кандидата, наприклад, супровідний лист до конкретної вакансії, рекомендаційні листи або сертифікати.
- Усі заявки та компоненти мають бути заповнені онлайн та подані до 11:59 за гірським часом у день закриття подання заявок. Якщо посада позначена як «Безперервна», вона може бути закрита будь-коли, як тільки потреба в наймі зникне.
- Будь-яка пропозиція працевлаштування може залежати від факторів, пов'язаних з роботою, включаючи, але не обмежуючись, перевірку навичок, пов'язаних з роботою, успішне проходження медичного огляду, перевірку вашого попереднього місця роботи та рекомендацій, а також ретельну перевірку біографічних даних, включаючи будь-яку судимість та відповідне тестування на наркотики та алкоголь.
- Якщо у вас є будь-які запитання або вам потрібні розумні умови для подання заявки, зверніться до відділу кадрів за телефоном (970) 498-5984 або на сайті recruitment(AT)larimer.org.
Дякуємо за інтерес до працевлаштування в окрузі Ларімер.
Примітка: Федеральний закон вимагає від усіх роботодавців перевіряти особу та право працевлаштування всіх осіб, найнятих для роботи в Сполучених Штатах. Цей роботодавець надасть Адміністрації соціального забезпечення (SSA) і, якщо необхідно, Департаменту внутрішньої безпеки (DHS) інформацію з форми I-9 кожного нового працівника для підтвердження дозволу на роботу.
Важливо: Якщо уряд не може підтвердити, що ви маєте дозвіл на роботу, цей роботодавець зобов’язаний надати вам письмові інструкції та можливість зв’язатися з SSA та/або DHS, перш ніж вживати проти вас негативних заходів, включаючи припинення вашої роботи.
