Процес подачі заявки

Усі компоненти програми зберігаються на безпечному сайті. Лише уповноважені працівники та органи найму мають доступ до наданої інформації.

• Округ Ларімер Вимагається заповнену заяву округу Ларімер на вакансію, на яку ви претендуєте. Врахуйте всі періоди часу, включаючи військову службу та будь-який період безробіття за останні 10 років. Перелічіть назви роботодавців у послідовному порядку, причому останній роботодавець указаний ПЕРШИМ.
• Ми рекомендуємо вам завантажити загальне резюме, яке стосується всіх посад, на які ви претендуєте. Ви матимете можливість додавати додаткові вкладення на інформаційну панель кандидата, наприклад, супровідний лист до конкретної вакансії, рекомендаційні листи або сертифікати.
• Усі заявки та компоненти необхідно заповнити онлайн і надіслати до 11:59 за гірським часом у дату закриття.
  • Якщо посада позначена як «Безперервна», вона може бути закрита в будь-який час, коли більше не буде потреби у найманні.
• Будь-яка пропозиція працевлаштування може залежати від факторів, пов’язаних з роботою, включаючи, але не обмежуючись, перевірку професійних навичок, успішне проходження медичного огляду, перевірку вашого попереднього місця роботи та рекомендацій, а також ретельне дослідження минулого, включаючи будь-яку судимість та відповідний тест на наркотики та алкоголь.
• Якщо у вас є будь-які запитання або вам потрібні розумні умови для подачі заявки, будь ласка, зв’яжіться з відділом кадрів за номером (970) 498-5989 або recruiting(AT)larimer.org.

Дякуємо за інтерес до працевлаштування в окрузі Ларімер.

Примітка: Федеральний закон вимагає від усіх роботодавців перевіряти особу та право працевлаштування всіх осіб, найнятих для роботи в Сполучених Штатах. Цей роботодавець надасть Адміністрації соціального забезпечення (SSA) і, якщо необхідно, Департаменту внутрішньої безпеки (DHS) інформацію з форми I-9 кожного нового працівника для підтвердження дозволу на роботу.

Важливо: Якщо уряд не може підтвердити, що ви маєте дозвіл на роботу, цей роботодавець зобов’язаний надати вам письмові інструкції та можливість зв’язатися з SSA та/або DHS, перш ніж вживати проти вас негативних заходів, включаючи припинення вашої роботи.