HR
Головна » Людськими ресурсами » Відносини з працівниками » Визнання працівника » Програма нагородження за інновації

Програма нагородження за інновації

Ця програма заохочує та підтримує культуру інновацій і призначена для визнання впровадження та досягнень нових підходів, ефективних рішень та/або творчих та інноваційних змін, внесених працівниками округу Ларімер.

Програма пропонується щорічно, і працівникам/керівникам пропонується призначати інших кандидатів або самостійно подавати заявку на участь у програмі. Уповноважені округу вручать нагороду(и) одержувачу(ам), після чого буде опубліковано прес-реліз для визнання інноваційних досягнень. Окрім публічного визнання, працівник(и) та/або команда(и) отримають нагороду в розмірі до 5,000 доларів США у вигляді балів Nectar та/або внеску 457(b).

Програма нагородження за інновації округу Ларімер — це навмисно широка програма, яка дозволяє гнучко відзначати творчі методи, ідеї, процеси та програми, які були реалізовані та є корисними для округу Ларімер. Інновації — це досягнення конкретної мети новим або іншим способом.

Очікується, що конкурентоспроможні заявки на участь у Програмі нагород за інновації округу Ларімер, як правило, належатимуть до однієї чи кількох із таких категорій:

  • Зв’язок із керівними принципами округу Ларімер.
  • Новизна, оригінальність та/або унікальність. 
  • Чи означає інновація фундаментальну зміну напряму, політики, програми чи підходу?
  • Результати, значимість та/або релевантність.
  • Рівень, на якому інновація відповідає потребі чи проблемі або є вигідною для округу Ларімер.
     

Програма Innovation Awards 2023 наразі приймає заявки П'ятниця, лютий 10, 2023. Щоб отримати докладнішу інформацію про програму Innovation Awards, включаючи правила, нагороди та відповідність критеріям, натисніть тут для програмного буклету на 2023 рік.

Якщо у вас виникли запитання, звертайтеся до відділу кадрів за адресою humanresources@co.larimer.co.us.

ПЕРЕМОЖЕЦЬ ГРАН-ПРІ
LEDES - система цифрових доказів правоохоронних органів

Основною проблемою, яку вирішує проект LEDES, є ручний процес подання цифрових доказів від правоохоронних органів до офісу прокуратури. Починаючи з 400 року в офісі прокуратури кількість цифрових доказів зросла на 2016%, і цей автоматичний сценарій цифрових доказів допоможе офісу прокуратури вчасно отримувати цифрові докази, заощадить незліченні робочі години як для прокуратури, так і для правоохоронних органів, і позбавить платників податків від необхідності запитувати додаткові співробітників для обробки всіх цифрових доказів. Спеціалісти правоохоронних органів витрачають багато часу на перегляд і завантаження доказів із сайту evidence.com, а потім завантажують ці дані в цифрову систему доказів, яка надсилає їх до офісу прокуратури для перевірки та виявлення. Нова система LEDES автоматизує більшу частину цього процесу та усуває потребу в завантаженні/завантаженні даних техніками правоохоронних органів.

Крім того, у минулі роки, коли виявлялися нові цифрові докази у справі, прокуратура мала запитувати їх у правоохоронних органів. У прокуратури не було автоматичного способу дізнатися, які цифрові докази можуть бути відсутні, і процес визначення цього завершувався вручну шляхом порівняння звітів про докази від правоохоронних органів і офісу прокуратури. Тепер технічним працівникам прокуратури не потрібно вручну запитувати/шукати/знаходити додаткові докази натільних камер, які б покращили докази у справах, які вони переслідують. Це покращує здатність правоохоронних органів ділитися цифровими доказами з прокуратурою та зменшує ризик втрати доказів під час підготовки справи до суду. Техніки прокурора з доказів будуть зосереджені на підготовчій роботі до суду, а не на ручному управлінні доказами та каталогізації.

Додаткові посилання:

ГОЛОВНИЙ ПРИЗ (КАТЕГОРІЯ COVID-19)
Віртуальний ярмарок округу Ларімер

Ярмарок округу Ларімер у 2020 році було скасовано через COVID-19, але команда заходу не збиралася зупинятися, тому вони відтворили весь ярмарок як віртуальний досвід.

  • Вони спланували кожну подію, а потім створили щоденний розклад, щоб розіграти вихідні дати ярмарку на Facebook.
  • Вони мали інтерактивні сесії, розваги та показували 4H у прямому ефірі.
  • Відбулося чудове спілкування з місцевою громадою, особливо батьками з дітьми вдома, які шукали розваг. Це дало можливість нашим мешканцям насолодитися Повітовим ярмаром у новому форматі.
  • Віртуальний ярмарок не коштував округу Ларімер. Ми знайшли місцевих спонсорів, артисти виступали безкоштовно, і команда працювала над цим як у робочий, так і у свій час.

Ранчо фактично виграло дві нагороди на Міжнародних ярмарках і виставках асоціацій (IAFE) за цю унікальну подію. Ми отримали перше місце в категорії «Бюджетна тактика» за креативне використання подарунків промоутерів як призів у ярмаркових конкурсах і друге місце в категорії «Виявлення спонсорів» за поширення логотипів і підтримку наших головних спонсорів під час віртуального ярмарку у Facebook.

Це був чудовий досвід для всіх нас, хто над цим працював, і ми отримали понад 25,000 XNUMX переглядів за час проведення Ярмарку. Коли ярмарок розпочався, ми отримали лише позитивні відгуки проти негативних, які ми отримали про скасування справжнього ярмарку.

ГОЛОВНИЙ ПРИЗ (КАТЕГОРІЯ НЕ COVID-19)
Економічний розвиток робочої сили

У 2019 році та на початку 2020 року група економічних розробників у Північному Колорадо розпочала інноваційний підхід до спільного економічного розвитку, керованого даними, під керівництвом Економічного розвитку та розвитку робочої сили округу Ларімер (EWD) і міста Форт-Коллінз. Коли округ Ларімер створював свій Департамент економічного розвитку, однією з цілей було створення центру експертних даних, пов’язаних з економічним розвитком. Цей проект демонструє визрівання та реалізацію цієї мети.

Ініціатива регіонального економічного розвитку Північного Колорадо (NoCoREDI) представляє мережу EDO та торгово-промислових палат у 35 громадах Північного Колорадо. У проекті брали участь 13 організацій і 23 особи, які внесли внески з округів Ларімер і Велд, у детальний та інноваційний процес, який проводився майже рік. NoCoREDI визначив важливість того, щоб фахівці з економічного розвитку в регіоні досліджували дані, а не передавали аналіз даних консультантам.

EWD розробив інструменти для підтримки регіонального співробітництва, що призвело до Посібника кластерної стратегії, який головним чином зосереджується на тому, як регіон та його окремі громади можуть працювати як окремо, так і разом, щоб зміцнити місцеві підприємства та екосистему кластерів. Завдяки цьому спільному дослідженню вони змогли створити першу мережеву карту взаємодії промисловості в Північному Колорадо.

Це інноваційне графічне представлення бізнес-екосистеми нашого регіону є потужним інструментом для обміну інформацією та пояснення того, чому економіка NoCo унікальна в Колорадо та США. Це спільне розуміння призвело до розробки цілеспрямованих стратегій і тактик для покращення економіки Північного Колорадо та позиціонування щоб регіон був більш конкурентоспроможним у наступні роки та десятиліття.

 

Додаткові посилання:

ПЕРЕМОЖЕЦЬ ГРАН-ПРІ
Мобільний додаток Pre-Trial Services

У 2019 році мобільний додаток Pretrial було використано для 47,025 7,238 реєстрацій і 45 42,500 подальших заходів у суді. Використовуючи середні часові інтервали в 708 секунд на реєстрацію та одну хвилину на реєстрацію подій у суді, загальна економія персоналу становить 14 64 хвилин, XNUMX годин або XNUMX годин на тиждень. Додаток дозволив скоротити час персоналу на ці взаємодії на XNUMX%.

Мобільний додаток Pretial Services став великою перемогою для Pretial Services (і CJS). Ця 30-годинна історія розвитку має довгостроковий вплив на те, як ми ведемо бізнес. Невеликі зусилля щодо розробки безпосередньо економлять персоналу 14 годин на тиждень. Якщо підсумувати всі наслідки інновацій, які вся команда внесла в Pretrial Services, і використовуючи наші консервативні оцінки, ми заощадили 49.5 годин на тиждень робочого часу персоналу, допомагаючи полегшити роботу перевантаженого персоналу. Захоплююча частина полягає в тому, що Pretrial Services готова підвищити ефективність у майбутньому завдяки поточному проекту на етапі BA Analysis (у процесі ITSC), щоб перейти до електронного процесу подання заявок на облігації. Цей процес також значно заощадить час персоналу на досудовому розгляді, а також допоможе окружному прокурору, громадському захиснику та судовим департаментам підвищити ефективність.

 

Додаткові посилання

ПЕРЕМОЖЦІ ГРАН-ПРІ
Дорожні метеорологічні інформаційні системи

Відділ доріг і мостів встановив придорожні вежі, які містять обладнання для моніторингу, яке надає інформацію про погоду та дорожні умови в реальному часі. Керівництво округу, працівники, громадяни можуть легко отримати доступ до інформації, яку надають ці вежі, у віртуальній будівлі суду, а також у шкільному окрузі Пудре, який використовує її, щоб допомагати в дзвінках про закриття школи.

Цей підхід є унікальним для округу Ларімер і представляє фундаментальну зміну в практиках і прийнятті рішень для програми очищення снігу округу Ларімер.

Спи спокійно, з дітьми все гаразд

У 2018 році Анджела Мід розробила навчальну програму під назвою «Спи спокійно, з дітьми все гаразд», яка є всебічним гібридним курсом, створеним для того, щоб надати безпечне місце для інспекторів із питань добробуту дітей, щоб визнати свої страхи, дослідити їхні труднощі, дізнатися про це та прийняти їх. стратегії, які можуть принести деякі знання у вакуум невідомого. Анжела розробила курс з нуля, і за підтримки Центру Кемпе тепер він є частиною Академії навчання добробуту дітей Колорадо та доступний для керівників у всьому штаті Колорадо. Власне, її творчість висвітлюється на національному рівні.

Автоматизація сплати податку на майно/сканування чеків

Офіс казначея співпрацює з Департаментом інформаційних технологій, щоб розробити наскрізне автоматизоване рішення для обробки чеків, щоб замінити процес ручного введення чеків для понад 100,000 XNUMX платежів податку на майно, які щороку вводять співробітники Казначейства та банку.

Нова система скоротила час пакетної обробки на місці для персоналу, покращила робочий процес, заощадила кошти завдяки виключенню сторонніх послуг і плати за доставку, а також підвищила безпеку для наших клієнтів.

 

Додаткові посилання:

Заявки розглядаються керівниками відділів, а потім комітетом стратегічного лідерства. Потім номінантів, пов’язаних із найкращими заявками, попросять надати коротку презентацію, в якій викладуть їхню інновацію для Чемпіонів із Керівних принципів. Після презентацій переможець(ів) Innovation Awards буде обрано Чемпіонами Керівних Принципів.

Потім переможець(ів) визнає Рада комісарів округу під час робочої сесії. Професійні відео інновацій-переможців створюються та презентуються під час робочої сесії.

courthouse-offices

Відділ людських ресурсів

ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30

200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти