Нектар

Мета програми визнання співробітників полягає в тому, щоб прийняти себе як приємне та повноцінне місце для роботи, а також створити культуру визнання, де співробітники можуть відчувати, що їх цінують. Nectar — це наша платформа визнання співробітників і система на основі балів, які потім працівники можуть обміняти на подарункові картки, спеціальні винагороди, одяг округу Ларімер та інші подарунки. 10 балів на платформі Nectar дорівнюють $1.

Як це працює?

НАВАНТАЖЕННЯ БАЛІВ

Щомісяця співробітники отримуватимуть надбавку в розмірі 20 балів, щоб роздавати їх колегам і керівникам. Співробітники також можуть розпізнавати працівників округу Ларімер в інших департаментах. Співробітникам рекомендується використовувати один із наведених нижче попередньо заповнених даних Керівні принципи або критичні характеристики: здатність до адаптації, співпраця та інклюзивність у їх повідомленні про визнання.

Термін дії балів закінчується наприкінці місяця і їх не можна переносити з місяця в місяць. Однак працівники отримують нову надбавку в розмірі 20 балів першого числа наступного місяця.

ВИКОРИСТАННЯ БАЛИ*
Коли працівник накопичує достатню кількість балів (10 балів = 1 долар), їх можна обміняти одним із трьох способів.

1. Електронні подарункові картки - Існують сотні подарункових карток, доступних для використання співробітниками, від одягу та їжі до подорожей і розваг. Після використання балів подарункові картки електронною поштою надсилаються від Nectar працівнику.
2. Спеціальні винагороди - Нагороди, перелічені в спеціальному розділі, є місцевими для округу Ларімер, включаючи перепустку в парки округу Ларімер і подарункову картку Downtown Fort Collins.
3. Магазин Swag - Ми створили магазин, де працівники можуть обміняти свої бали на індивідуальний одяг і речі Larimer County.

* Після того, як бали буде викуплено, працівники будуть оподатковуватись податком на цю суму в їхній зарплаті.

ДОДАТКОВІ ПУНКТИ
Є кілька інших способів, якими працівники можуть заробити або отримати бали. Вони наведені нижче.

• Довголіття - Довголіття, або річниці роботи, визнаються щороку через Nectar. Однак працівникам також нараховуються бали за важливі роки, починаючи з 5 років, і кожні 5 років після цього.
  • 5 років (1,000 балів)
  • 10 років (1,500 балів)
  • 15 років (2,000 балів)
  • 20 років (2,500 балів)
  • 25 років (3,000 балів)
  • 30 років (3,500 балів)
  • 35 років (4,000 балів)
  • 40 років (4,500 балів)
• Працівник місяця - Ви можете прочитати більше про програму «Працівник місяця» за посиланням натиснувши тут. Переможці отримають 1,000 балів.
• Нагороди за інновації - Програма Innovation Award проводиться раз на рік, де номінації приймаються за нові та інноваційні ідеї. Переможець(-и) може(-ють) отримати до 50,000 5,000 балів (або XNUMX доларів США у вигляді відстроченої компенсації) залежно від кількості переможців.
• Виклики - Періодично округ Ларімер або департамент створюватимуть завдання, які працівники можуть виконати, щоб заробити бали. Кількість нарахованих балів залежить від завдання.
• Нагороди - Винагороди зазвичай розподіляють керівники відділів, менеджери або супервайзери, як вони вважають за потрібне. ПРИМІТКА. Винагороди вибираються та фінансуються відділами.

ПОСИЛАННЯ, ДОКУМЕНТИ, ФОРМИ

• Приладова панель Nectar
• Оглядове відео Nectar
• Як отримати доступ до посібника Nectar
• Посібник з нарахування балів
• Посібник із використання балів
• Як користуватися додатком для мобільних пристроїв
• Флаєр мобільного додатку Nectar
• Мобільний додаток Nectar - App Store (Apple)
• Мобільний додаток Nectar - Play Store (Android)

ПИТАННЯ?

Будь ласка, зв'яжіться з будь-яким Дженніфер Гловер or Ейлін Бріттінгем із запитаннями.