Бюлетені
- Інформаційний бюлетень №28: Закон про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28A: Захист працівників відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний лист №28B: Відпустка FMLA у зв’язку з народженням, влаштуванням, зв’язуванням або для догляду за дитиною з серйозним захворюванням на основі стосунків «заміщаючи батьків»
- Інформаційний бюлетень №28C: Визначення «батьків» у застосовному до особи, яка заміняла батьків працівника щодо захисту «догляду за людьми похилого віку» FMLA.
- Інформаційний бюлетень № 28D: Вимоги щодо повідомлення роботодавця відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28E: Вимоги щодо повідомлення працівника відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28F: Підстави для відпустки відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний лист №28G: Довідка про серйозний стан здоров’я відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28H: 12-місячний період відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
- Інформаційна довідка №28I: Розрахунок відпустки згідно із Законом про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень № 28K: «Син або дочка» 18 років або старше відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28L: Відпустка відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки для подружжя, яке працює на одного роботодавця
-
Інформаційний бюлетень №28M: Положення про сімейну відпустку для військовослужбовців відповідно до Закону про сімейну відпустку та медичну відпустку
- Інформаційний бюлетень №28M(a): Військова відпустка для догляду за поточним військовослужбовцем відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28M(b): Військова відпустка для догляду за ветераном відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28M(c): Кваліфікаційна відпустка у зв’язку з невідкладною потребою згідно із Законом про сімейні та медичні відпустки
- Інформаційний бюлетень №28N: Спільна зайнятість, а також основні та додаткові обов’язки роботодавця відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки (FMLA)
- Інформаційна довідка №44: Візити до роботодавців
- Інформаційний бюлетень №77B: Захист осіб відповідно до FMLA
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти