Контакти спеціалістів загального профілю
Ви дзвоните на правильний номер?
Якщо вам потрібна додаткова інформація про пільги державної допомоги, щоб повідомити про жорстоке поводження з дитиною або зв’язатися зі своїм керівником справи з дітьми, будь ласка, зателефонуйте у Human Services за номером 498-6300.
Переваги електронної пошти Надіслати електронного листа відділу кадрів Розрахунок заробітної плати електронною поштою
Крістін Куехнаст
Менеджер зі зв'язків з працівниками
Надіслати електронного листа Крістіні
(970) 498-5987
Менеджер зі зв'язків з працівниками
Надіслати електронного листа Крістіні
(970) 498-5987
ОБОВ'ЯЗКИ
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
- Дослідження
- Вербівка
- Політика та процедура
Інтерпретація та реалізація
ВІДДІЛИ
- Окружний прокурор
- Повітові комісари
- Окружний прокурор
- Людськими ресурсами
ОБОВ'ЯЗКИ
- Очолює та координує функції різноманітності та інклюзії
- Розробляє програми навчання та залучення до того, як розпізнавати, приймати та цінувати індивідуальні відмінності
- Допомагає вирішувати конфлікти або суперечки, пов’язані з різноманітністю та інклюзивністю
- Відповідність вимогам ADA, Розділу VII та іншим державним і федеральним нормам
- Навчання персоналу/керівництва
- Розробка політики/процедури
ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
- Навчання
- Різноманітність, справедливість та інклюзія
Ейлін Бріттінгем
Старший спеціаліст відділу кадрів
Надіслати електронного листа Айлін
(970) 498-5998
Старший спеціаліст відділу кадрів
Надіслати електронного листа Айлін
(970) 498-5998
ОБОВ'ЯЗКИ
- Відносини з працівниками
- Навчання персоналу/керівництва
- Запитання та поради FMLA
- Розробка політики/процедури
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
ВІДДІЛИ
- Розвиток громади
- Громадське планування, інфраструктура та ресурси
- Машинобудування
- Природні ресурси
- Дорога і міст
- Тверді відходи
- Ранч
ОБОВ'ЯЗКИ
- Відносини з працівниками
- Навчання персоналу/керівництва
- Запитання та поради FMLA
- Розробка політики/процедури
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
ВІДДІЛИ
- Асесор
- Поведінкове здоров'я
- Клерк і записник
- Коронер
- Економічний розвиток та розвиток робочої сили
- Розширення
- Здоров'я та навколишнє середовище
- Казначей
ОБОВ'ЯЗКИ
- Відносини з працівниками
- Навчання персоналу/керівництва
- Запитання та поради FMLA
- Розробка політики/процедури
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
ВІДДІЛИ
- Human Services
Еван Скотт
Генеральний директор з людських ресурсів
Надіслати електронного листа Евану
(970) 498-5892
Генеральний директор з людських ресурсів
Надіслати електронного листа Евану
(970) 498-5892
ОБОВ'ЯЗКИ
- Відносини з працівниками
- Навчання персоналу/керівництва
- Запитання та поради FMLA
- Розробка політики/процедури
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
ВІДДІЛИ
- Засоби
- Фінансові установи
- Флот
- Інформаційні технології
- Альтернативне призначення вироку
- Громадські виправлення
- Альтернативи громадського правосуддя
Кешав Багган
Генеральний директор з людських ресурсів
Надіслати електронного листа Кешаву
(970) 980-2426
Генеральний директор з людських ресурсів
Надіслати електронного листа Кешаву
(970) 980-2426
ОБОВ'ЯЗКИ
- Відносини з працівниками
- Навчання персоналу/керівництва
- Запитання та поради FMLA
- Розробка політики/процедури
- Компенсація
- Performance Management
- Дисципліна
ВІДДІЛИ
- Шериф
ОБОВ'ЯЗКИ
- Управління посадовими інструкціями
- Надання технічної підтримки для електронних систем взаємодії з працівниками
- Надання підтримки управління проектами
ОБОВ'ЯЗКИ
- Адміністрування програм відпусток з персоналу, включаючи FMLA
- Надання адміністративної підтримки персоналу відділу зв’язків із працівниками
- Забезпечити загальне ведення справи
- Координувати щоденну діяльність програм короткострокової та довгострокової інвалідності
