Етапи найму та обов’язки
ЕТАПИ ПРОЦЕСУ НАЙМАННЯ | МЕНЕДЖЕР з найму | РЕКРЮТЕР |
---|---|---|
Перегляньте блок-схему найму | X | |
Працюйте з рекрутером, щоб створити часову шкалу | X | X |
Створіть заявку в NeoGov | X | |
Перегляньте та підтвердіть заявку | X | |
Створіть оголошення про роботу | X | |
Оголошення про роботу | X | |
Створення робочого процесу найму | X | |
Відбір кандидатів на мінімальну кваліфікацію | X | |
Повідомити заявників, які НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ мінімальним вимогам | X | |
Направте кваліфікованих кандидатів до менеджера з найму | X | |
Додатково: замовте тестування eSkills | X | |
Працюйте з рекрутером, щоб розробити запитання для співбесіди | X | X |
Заплануйте співбесіди 1-го раунду – по телефону, Zoom або особисто | X | |
Проведіть 1-й раунд співбесід | X | |
Додатково: заплануйте співбесіди 2-го раунду – по телефону, Zoom або особисто | X | |
Додатково: Проведіть 2-й раунд співбесід | X | |
Розширити усну пропозицію до кандидата | X | |
Створіть і подовжте офіційну пропозицію | X | |
Замовте тестування перед працевлаштуванням (після прийняття пропозиції) | X | |
Надішліть електронний лист менеджеру з найму після отримання результатів перед працевлаштуванням | X | |
Після отримання результатів тестування перед працевлаштуванням перемістіть нового працівника до найнятого в NEOGOV | X | |
Надішліть кандидату електронний лист "Що далі". | X | |
Повний процес адаптації | X | |
Заповніть форму подання пакета для співбесіди та надішліть нотатки до вашої співбесіди до відділу найму, електронні копії можна надіслати електронною поштою | X | |
Усно повідомте інших кандидатів, з якими пройшли співбесіду, про зайнятість посади | X | |
Надсилайте повідомлення про відмову NEOGOV кандидатам, які не пройшли співбесіду | X | |
Повідомте рекрутингову службу, що всі кандидати повідомлені, і вакансію можна закрити | X | |
Закрити роботу | X |
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти