Коригувальні та побічні дії
Коригувальні дії мають на меті забезпечити засоби для виправлення певної продуктивності та поведінки співробітника.
| TYPE | МЕТА | ПОВЕДІНКА/ПОВЕДІНКА (Багато змінних, але вказівка для HR, з якої варто почати, якщо відділи не впевнені.) |
ОСОБОВА СПРАВА |
|---|---|---|---|
| Коригувальні дії | Задокументуйте інструктаж, порушення політики/закону та попередні повідомлення/обговорення. Повідомлення про негативні дії або подальші коригувальні дії, якщо поведінка продовжується. |
Раніше розглянуті та/або більш суттєві порушення політики/закону. | Так. |
| Попередня несприятлива дія | Документуйте коучинг і попередні повідомлення. Повідомлення про можливість відібрання зарплати або посади. |
Попередні вказівки нагляду та/або коригувальні дії та/або грубе порушення політики/закону. | Так. |
Будь ласка зверніться до Політика та процедура 331.8, VA Коригувальні дії.
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти
