Про віддалену роботу

Програма віддаленої роботи дозволяє працівникам працювати на робочому місці, відмінному від офісу округу чи іншого місця округу протягом усього або частини робочого тижня. Округ Ларімер вважає дистанційну роботу життєздатним і гнучким варіантом, якщо і працівник, і робота підходять для такої домовленості. 

Цілями програми дистанційної роботи є:

• Запропонуйте покращений баланс між роботою та особистим життям.
• Забезпечте безперебійне обслуговування клієнтів із віддаленого місця роботи.
• Підтримка найму та утримання співробітників.
• Підвищення морального духу співробітників, продуктивності та задоволеності роботою.
• Зменшити прогули.
• Покращте якість повітря, зменшивши викиди вуглецю.
• Зменшити трафік і затори на парковках.
• Максимальне використання ресурсів округу, включаючи офісні приміщення.

Віддалена робота – це робота, яку виконує працівник на робочому місці, відмінному від офісу округу чи іншого місця округу. Округ визнає два види дистанційної роботи: обов’язкову та добровільну. 

1. Обов'язкова віддалена робота За посадою чи роботою працівники зобов’язані працювати один або кілька днів на тиждень із віддаленого робочого місця. Працівник із обов’язковою віддаленою роботою не має фізичного робочого місця в установі округу протягом одного або кількох днів на тиждень. 
    
2. Добровільна віддалена робота працівники не зобов’язані працювати один або кілька днів на тиждень у віддаленому місці. Добровільний віддалений працівник має фізичне робоче місце на робочому місці в окрузі протягом усіх запланованих годин роботи.