Компенсаційний час

Comp Time — це відпустка, яка надається замість оплати понаднормової роботи для працівників, які не звільняються від оподаткування. За кожну відпрацьовану годину відповідним працівникам, які не звільняються від сплати податків (постійним, обмеженим терміном і тимчасовим), буде надано півтори години робочого часу.

Ці години відстежуються в банку компенсаційних планів працівника.

Співробітники можуть накопичувати залишок робочого часу до 60 годин (максимальна кількість годин може відрізнятися залежно від відділу). Будь-які години, відпрацьовані понад дозволений максимум, повинні оплачуватися за ставкою понаднормової роботи.

Особа, яка приймає рішення, може скасувати Угоду про компенсацію часу в будь-який час

ОПЛАТА ЗАЛИШКІВ

• Працівник із балансом Comp Time може вимагати оплати за накопичені години в будь-який час.
• Працівник може вимагати оплати за всі або частину накопичених годин, і працівник отримує оплату за ставкою заробітної плати, що діє на момент обробки платежу.
• Щоб отримати виплату в поточному циклі нарахування заробітної плати, запит працівника має бути подано до дати закінчення платіжного періоду для поточного циклу нарахування заробітної плати.
• Особа, яка приймає рішення, може в будь-який момент виплатити працівнику весь або частково залишок робочого часу.
• Співробітник, який звільняється з балансом Comp Time, має отримати оплату за всі накопичені години за ставкою оплати праці працівника на момент звільнення.
• Якщо працівник переходить з посади, на яку не покладено оподаткування, на вільну від оподаткування, необхідно виплатити компенсаційний банк.

ПОСИЛАННЯ, ДОКУМЕНТИ, ФОРМИ

• Угода про відпустку (LCHR-75)
• Політика та процедури, 331.5, VI, компенсаційний час