Право на отримання гранту на інновації для робочої сили, напрями та дозволені види діяльності

Сфери грантів на інноваційні інновації у сфері робочої сили округу Ларімер (WIG).

Заявки на гранти на кадрові інновації для округу Ларімер будуть доступні з п’ятниці, 3 грудня 2021 року, до четверга, 20 січня 2022 року. 

Прийнятність 

Організації, які мають право подати заявку на фінансування 

Наступні організації мають право подати заявку на отримання гранту на інновації у сфері робочої сили.

• Відповідні організації включають:
  • Роботодавці державного та приватного секторів, організації роботодавців або торгівля
    Асоціації
  • Спонсори навчання
  • Громадські організації
  • Центри робочої сили Колорадо
  • Формалізовані секторальні партнерства, визнані Центром розвитку робочої сили Колорадо 
• Відповідні організації зобов’язані
  • Мати EIN і мати добру репутацію в IRS
  • Організації розташовані в США з дійсним податковим номером і банківським рахунком у США

Прийнятні заявники можуть подати заявку в партнерстві з суб-заявниками, зокрема: вищі навчальні заклади, бібліотеки, місцеві освітні агенції K-12 (LEA) або ради кооперативних освітніх служб (BOCES), освітні програми для дорослих, власні (приватні) постачальники навчання, економічний розвиток корпорації та некомерційні організації. 

Групи населення, які мають право на надання грантів на інноваційні кадри

• Особи, яким виповнилося 16 років і які зараз або раніше постраждали від пандемії COVID-19. Відповідність учасника може бути засвідчена самостійно, а причина має бути задокументована. Це включає фізичних осіб:
  • які зазнали втрати сімейного доходу або роботи з березня 2020 року,
  • які не змогли отримати доступ або продовжити навчання чи навчання через пандемію COVID-19;
• Працівники, які працюють у бізнесі, мають право на участь, якщо на них чи роботодавця економічно вплинула пандемія COVID-19.

Надайте сфери діяльності та дозволені види діяльності

1. Підтримка навчання на роботі, розвитку навичок, завершення навчання та якісного працевлаштування за допомогою наступного:

• Забезпечення якісної освіти та навчання для перенавичок, підвищення кваліфікації та наступних навичок осіб, які перебувають у домогосподарствах, які постраждали від COVID-19, і групах населення, які недостатньо обслуговуються, які непропорційно постраждали від надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я COVID-19;

• Побудова підзвітних партнерств і систем для покращення результатів або зменшення витрат для працівників і учнів на доступ до якісної освіти та навчання;

• Розширення доступу до професійного консультування та навігаційних програм для шкільних та позашкільних працівників та учнів;

• Розробити нові програми навчання на роботі в партнерстві з роботодавцями;

• Розширення доступу до англійської як другої мови (ESL) та інших програм підготовки до кар’єри, які забезпечують справедливий доступ.

2. Підтримка роботодавців і малого бізнесу для зменшення фінансових труднощів, спричинених надзвичайною ситуацією в галузі охорони здоров’я, або надання більших можливостей для спільнот, які непропорційно постраждали від COVID-19, брати участь у розвитку навичок за допомогою наступного:

• Надання послуг підприємствам та роботодавцям;

• Підтримка ініціатив щодо підвищення якості роботи;

• Збільшення впровадження практик, заснованих на навичках, включаючи впровадження програм/практик найму на основі навичок;

• Розробка або розширення програм навчання та робочих програм для поточних/існуючих працівників (посадових працівників) у партнерстві з центрами кадрового забезпечення Колорадо, постачальниками тренінгів, громадськими організаціями, місцевими постачальниками освіти та закладами вищої освіти;

• Побудова кар’єрних шляхів або кар’єрних сходів для наявних працівників, включаючи кошти на навчання.

3. Збільшення участі недостатньо забезпечених громад, включаючи, але не обмежуючись, чорношкірих, корінних і кольорових людей, людей з обмеженими можливостями, нових американців, колишніх правопорушників і літніх працівників за допомогою наступного:

• Прийняття цілеспрямованих стратегій охоплення, специфічних для громад, які недостатньо забезпечені;
• Посилення партнерства з громадськими організаціями, які обслуговують ці групи населення, щоб підтримувати існуючих довірених месенджерів, які можуть покращити охоплення;
• Покращення мовного доступу, щоб включити американську мову жестів, щоб забезпечити охоплення та участь

Огляд заявки на отримання гранту на інновації для кадрових інновацій та схема

Процес відшкодування грантового фінансування та допустимі витрати