Інтерв’ю під час національного місяця поінформованості про інвалідність
Березень є національним місяцем поінформованості про інвалідність.
- Чи знаєте ви, що 1 з 4 дорослих у Сполучених Штатах має певний тип інвалідності?
- Будь-яка людина може хоч у якийсь момент свого життя отримати інвалідність.
- Люди будь-якої раси, статі, сексуальної орієнтації, національності, релігії, доходу та соціального статусу мають інвалідність.
- Інвалідність – це видимий або невидимий стан, який суттєво обмежує одну або кілька основних життєвих дій, таких як їжа, сон, мова, слух, ходьба, зір, дихання, догляд за собою або робота.
У рамках цього ми запросили працівників округу Ларімер поділитися з нами своїми історіями та досвідом, і ми ділимося ними з вами тут.
Чому ви вирішили поділитися своїм досвідом з іншими співробітниками Larimer County?
Як, на вашу думку, ваша інвалідність впливає на вашу роботу?
Який міф про людей з обмеженими можливостями на роботі ви б найбільше хотіли роз’яснити?
Що ви хочете, щоб інші знали про ваш досвід як особи з обмеженими можливостями?
- Тому що не всі вади помітні, а освіта допомагає зробити життя кращим для кожного.
- Це може бути прихована проблема, якщо про неї нікому не повідомляють.
- У мене було достатньо часу, щоб освоїтися в Окрузі та почуватися достатньо комфортно, ділючись.
- Я сподіваюся відчути себе більш впевненим у тому, що інші люди страждають від невидимої інвалідності, як і я, але для того, щоб люди могли говорити про свою інвалідність, мені також потрібно це зробити.
- Можливо, є інші люди, які можуть пов’язати мій досвід і те, як я функціоную як працівник із невидимою інвалідністю. Зізнаюся, я не розповідаю про свою інвалідність колегам по професії. Я робив так у минулому, про що шкодую. Виявилося, що інші розповідали мені, як жити своїм життям, ділилися жахливими історіями про своїх друзів або членів родини, які мали/мають такий самий стан, ділилися своїми думками та очевидним досвідом щодо таких людей, як я.
- Тому люди розуміють, що наявність інвалідності не означає особливого ставлення.
- Звернути увагу людей на різноманітні види інвалідності, які не завжди помітні.
- Переваги та ресурси, які я отримую від округу Ларімер, принесли мені велику користь.
- Працюю в IT 17 років. Працював у прокуратурі 5 років. Зараз він все ще непрацездатний і працює тимчасовим працівником для ІТ, як того вимагає ситуація. Здебільшого я вважав, що людям корисно знати, що люди, яких вважають інвалідами, все ще можуть бути активними членами спільноти та на роботі. Більшість людей знають мене за те, що я катаюся в інвалідному візку та перекочую пальці на ногах. Хоча я більше не можу цього робити. Я хочу, щоб люди знали, що навіть люди з обмеженими можливостями можуть багато чого запропонувати.
- Через фоновий шум важко почути інших. Мені доводиться просити людей повторити те, що вони говорять, і я дратуюся так само, як і ти. Коли я розмовляю по телефону, використовуючи здоровий слух, я нікого не чую. Від мене залежить сидіти на зустрічах і тренуваннях так, щоб я міг почути. Це моя проблема, і я намагаюся не робити її чужою.
- Іноді це впливає на мою здатність зосереджуватися, і в дуже погані дні я взагалі не можу працювати.
- Часто я не можу повністю зрозуміти розмову, і мені соромно просити когось повторити. Під час нового найму потрібно було переглянути кілька відео, і мені довелося попросити гучнішого динаміка, оскільки на цих відео не було субтитрів.
- Це пропонує мені іншу перспективу, ніж ті, хто може не мати цієї вади, включаючи відгуки, які можуть відрізнятися від інших.
- Моя інвалідність може бути виснажливою на роботі. Мені завжди потрібні навушники. Я буду під час розмови чи презентації, і мій розум відволікається на інші шуми, і я забуваю, де я перебуваю в середині речення. Я повинен запропонувати більше енергії, щоб виконати той самий обсяг роботи.
- Життя з обмеженими можливостями понад 30 років вимагало від мене надзвичайно добре організованого, цілеспрямованого та ефективного управління своїм часом і енергією. Цей спосіб буття відображено в моїй творчості.
- Вони більш мотивовані працювати. Їх часто хвилює те, що люди говорять про них і про так зване «особливе ставлення».
- Моя тривога може посилюватися, викликати сумніви в собі та відволікати мій хід думок. Остеопороз, який у мене є, може викликати певний біль у спині та дискомфорт, що підсилює тривогу.
- Мені, як правило, важко виконувати певні завдання протягом певного періоду часу або мені потрібно більше відпочивати через спалахи.
- Наразі моя інвалідність викликає у мене проблеми з керуванням комп’ютером і виконанням основних завдань у цьому плані. Раніше це було в інвалідному візку та допомагати всім. Найбільша проблема полягала в тому, коли я проводив зустрічі за межами міста і не забував взяти свій мікроавтобус на роботу, щоб їздити, інакше я міг котитися з дому та туди-сюди на роботу. У мене насправді не було проблем з роботою останні 17 років. З останніми двома було трохи складніше виконувати завдання, тому зміна на тимчасову посаду.
- Будь ласка, не плутайте те, що вас не чують, і те, що ви ігноруєте.
- Що інваліди ледачі. Я працюю з 14 років, і найчастіше у своєму житті працював на двох роботах одночасно.
- Ми можемо мати інвалідність, але це не обмежує наші можливості для досягнення цілей і прогресу в робочому середовищі. Наш спосіб показу просто може виглядати інакше, і це нормально.
- Що ми всі трохи боремося і всі намагаємося якнайкраще. Я провів понад двадцять років, борючись зі своєю інвалідністю, і роблю чудову роботу. Я не думаю, що хтось у моєму офісі знає, що я страждаю на досить екстремальну форму мізофонії, але я сподіваюся, що вони можуть зрозуміти, скільки роботи мені потрібно докладати щодня, щоб залишатися здоровим. Мені здається, міфом буде те, що оскільки ми добре виглядаємо, ми в порядку. Що люди з обмеженими можливостями «менше» або «не такі розумні», як інші. Крім того, інвалідність може розглядатися іншими як «вільна перепустка» для розслаблення або що від нас вимагається менше.
- Що люди з обмеженими можливостями теж люди. У них є почуття, думки тощо. Ця відплата сприймається по-різному з їх точки зору.
- Те, що людину класифікують як людину з обмеженими можливостями, це НЕ означає, що вона не здатна виконувати роботу або потребує «іншого ставлення».
- Людина може мати інвалідність, яку ви навіть не бачите, що впливає на неї щодня. Незважаючи на те, що я дуже фізично активний, я щодня відчуваю симптоми, які впливають на мою роботу, здатність зосереджуватися та потребу в адаптації.
- Найбільше – люди думають, що люди з обмеженими можливостями автоматично відрізняються від звичайних людей. Багато разів у людини можуть бути проблеми з ходьбою чи, можливо, розмовою, але багато разів люди роблять припущення, що людина з обмеженими можливостями не може робити нічого іншого. Багато разів у людей виникає багато неправильних уявлень. Це не обов’язково їх вина. Це більше суспільна справа. Людям не так легко подолати думку, що ми можемо виконувати стільки ж роботи, скільки звичайні люди.
- У мене втрата слуху протягом 33 років. Я адаптувався до того, що для мене нормально. Я нікому цього не бажаю. Хоча на позитивній ноті, я добре сплю щоночі, і мої 4 будильники, сподіваюся, розбудять мене вранці.
- Загалом людям потрібно менше засуджувати. Є кілька типів інвалідності, які не можна побачити. У мене генетичне захворювання хребта, це не видно, крім рентгенівських знімків і МРТ. Мені робили кілька операцій, і кілька днів боляче просто дихати. Коли я паркуюся в місцях для людей з обмеженими можливостями, на мене дивляться поглядами, навіть якщо на моє ім’я є таблички для інвалідів. Якщо людина має інші здібності, це не означає, що вона не є цінним членом суспільства. Ми маємо почуття, як і всі інші.
- Наскільки б це могло засмутити когось, що я погано чую, мене більше засмучує те, що я не можу повністю брати участь у групових обговореннях або чути, про що говорять. Я хочу внести свій внесок і бути залученим, але зазвичай почуваюся осторонь.
- Мій досвід пропонує унікальний додатковий погляд на робоче середовище та те, як повсякденні практики можуть бути інноваційними на благо кожного.
- Це справді виснажує. Моє психічне здоров'я та соціальне життя сильно постраждали. Я намагаюся посміхнутися, але не все так, як здається. Слідкуйте за іншими.
- Зустрічати всіх людей там, де вони зараз є, незалежно від того, чи мають вони видиму чи невидиму інвалідність. Відкинути особисті погляди, упередження чи дискомфорт під час спілкування з людиною з обмеженими можливостями може бути складним завданням, і важливо краще усвідомити, де може відбутися ваше особистісне зростання.
- Що люди стараються ще більше, незважаючи на інвалідність. Вони працюють більше, і люди найчастіше не помічають, що вони працюють більше, борючись.
- Більшість людей не знають, що я вважаюся інвалідом, оскільки це не «видно». Я не обговорюю це відкрито. Не всі люди сприймуть мою інвалідність як інвалідність. Кілька людей, яким я довірився, повністю розуміють, підтримують і співчувають.
- Ресурси в окрузі, такі як SecondMD, стали причиною того, що мені поставили діагноз «інвалідність» і я отримав необхідний належний догляд. Я також використовував ергономічну оцінку вдома, щоб запобігти подальшим травмам/болям під час загострень.
- Мені дуже пощастило, коли я працював в окрузі Ларімер і на попередній роботі, коли люди добре сприймали мою інвалідність. Мені пощастило, тому що розсіяний склероз не настільки відокремлений від інших людей. Насправді це стало очевидним лише через 4 роки після того, як я почав працювати з округом і коли почав користуватися інвалідним візком. Наскільки я знаю, у мене особисто не було жодних проблем у роботі з людьми або вони працювали зі мною. У мене завжди було хороше ставлення та стосунки з людьми, з якими я працюю. Округ Ларімер був особливо приголомшливим з самого початку. Коли хтось зустрічається на вашому шляху з інвалідністю, будь ласка, знайте, що їм, як і в моєму випадку з РС, не обов’язково потрібно згадувати людям, що вони мають інвалідність. Багато людей з обмеженими можливостями можуть не захотіти ділитися цим або розповідати про це колегам чи будь-кому ще через те, що вони збентежені або стурбовані тим, що це може вплинути на їх роботу. Те, що хтось є інвалідом, не обов’язково означає, що на нього повинні накладатися обмеження через роботу чи інвалідність. Поговоріть з ними, щоб дізнатися, що вони можуть або не можуть робити, і що вони хочуть робити. Я відчуваю, що ділюся своєю історією, роблю щось добре. Я виявив, що гарне почуття гумору допомагає. Співпраця з округом була хорошим досвідом.
ДОДАТКОВІ РЕСУРСИ:
Відділ людських ресурсів
ГОДИННИК: Понеділок – п’ятниця, 8:00-4:30
200 West Oak, Suite 3200, Fort Collins, CO 80521
PO Box 1190, Fort Collins, CO 80522
ТЕЛЕФОН: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
Надіслати електронного листа відділу кадрів
Команда переваг електронної пошти
