Що таке угода про розлучення?

Округ Ларімер проводить політику реструктуризації робочої сили. Частиною цієї політики є процес і комунікація для a Layoff.

Працівники, які надали повідомлення про звільнення від округу Ларімер, мають право на додаткову оплачувану відпустку, якщо вони підпишуть угоду про відмову та звільнення.

Угоду про відмову та звільнення буде надано вам, працівнику, після офіційного повідомлення про звільнення разом із повідомленням про звільнення та інформацією про звільнення від округу. Угода про звільнення вимагає від вас, як працівника, погодитися на умови звільнення з округу в обмін на адміністративну відпустку, як зазначено в політиці. Це дає вам час, щоб переглянути його та поговорити з адвокатом, якщо ви вирішите, до кінцевої дати для підпису.

Нижче наведено пункти, які розглядаються в Угоді про відмову та звільнення:

• В угоді є багато дат, у тому числі дата розлучення, дата останнього платежу та дата, коли ви повинні підписати та повернути Угоду про відмову та звільнення.
• Розділ, у якому ви ідентифікуєте себе як працівника, відмовляється від будь-яких прав, які ви маєте або могли мати, на засоби правового захисту, доступні за будь-якою причиною, пов’язаною з працевлаштуванням, проти округу.
• Заява, яка ідентифікує вас як працівника, відмовляється від будь-яких прав, які ви маєте на подання будь-яких позовів про дискримінацію.
• Визначає конкретні сфери, від яких ви, як працівник, не відмовляєтеся, такі як пенсійні виплати, виплати по безробіттю та інші виплати.
• Визначає, що запити потенційних роботодавців оброблятиме відділ кадрів.
• Визначає, що Округ відповідатиме на будь-який загальний запит щодо інформації та не оскаржуватиме виплату допомоги по безробіттю. Запевняє вас, оскільки працівник розуміє, що Департамент праці та зайнятості Колорадо має виключне право на власний розсуд призначати чи не призначати допомогу по безробіттю.
• Заява про те, що ви як працівник підтверджуєте повернення майна округу та отримання вашого особистого майна.
• Загальні підтвердження добровільного укладення угоди, читання повної та остаточної угоди.

Якщо у вас виникли запитання щодо Угоди про відмову та звільнення, зв’яжіться з нами ваш генеральний спеціаліст з кадрів.