Головна » Людськими ресурсами

Людськими ресурсами

Відпустка та нарахування

Працівники, які отримують винагороду, отримують 11 оплачуваних відпусток на календарний рік. Для цілей нарахування заробітної плати відпустка вважається восьмигодинним робочим днем ​​для штатних працівників і розподіляється пропорційно для бенефіціарних працівників, які працюють менше 40 годин, як зазначено нижче.

Достоїнства та оцінки

Заслуги

Підвищення заслуг надається працівникам, які не досягають верхньої межі встановленого діапазону заробітної плати та які за результатами оцінювання отримують стандартний або вище рейтинг продуктивності. Співробітники, які отримають рейтинг нижче очікувань, не матимуть права на підвищення заслуг.

Більшість нових працівників отримають випробувальний термін перевірки ефективності через шість місяців (дев’ять місяців у деяких випадках), а також отримають перевірку зарплати з можливим підвищенням заслуг через дванадцять місяців. Після цього щороку в день перевірки співробітники отримуватимуть перевірку продуктивності та заробітної плати.

Платіжні картки

Округ Ларімер пропонує можливість підписатися на платіжну картку як альтернативу використанню традиційного банківського рахунку. Зараз ми використовуємо картки Wisely Cash від ADP.  

Як вони працюють

У день отримання зарплати гроші, які зазвичай включені до вашої зарплати, автоматично завантажуються на платіжну картку. Потім цю картку можна використовувати як дебетову картку для здійснення покупок, оплати рахунків і витрат або для зняття грошей із банкомату.

Як зареєструватися

Компенсація

Філософія винагороди округу Ларімер полягає в тому, щоб компенсувати працівникам залежно від характеру та рівня виконаної роботи та того, наскільки добре працівник виконує роботу. Річні плани оплати праці та рекомендації щодо винагороди розробляються фахівцями з питань винагороди відділу кадрів і затверджуються Радою комісарів округу.